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公司幫助離職為什么要開離職證明

2023-04-09 15:23

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2023-04-09回復(fù)

1、證明你跟原單位已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同關(guān)系,杜絕雙合同現(xiàn)象。 2、從離職證明里面判斷你在原單位的工作情況,節(jié)省背調(diào)時(shí)間。比如你如果跟對(duì)方打了官司,對(duì)方肯定是不愿意給你開證明的,就算開,也肯定會(huì)把這些寫進(jìn)去。 3、從離職證明的日期中判斷你離開工作崗位多久了。有些工作崗位,離開久了會(huì)生疏,求職者有時(shí)候?yàn)榱四鼙M快入職會(huì)虛報(bào)離職時(shí)間。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司一直不給開離職證明的話,可以向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

離職后公司是必須開離職證明的?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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    2020.04.29 878
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    勞動(dòng)者離職后公司必須開離職證明。如果公司拒絕開具的,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位改正;對(duì)給勞動(dòng)者造成的損害,還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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    公司不給予離職證明,勞動(dòng)監(jiān)督旅責(zé)令公司限期改正,給勞動(dòng)者造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。公司在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)出具離職證明,這是公司必須履行的法律義務(wù)。

    2021-12-22 15,340
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    是的。 單位不開離職證明可向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴、控告。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)

    2022-06-30 15,340
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