企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取基數(shù)計(jì)算
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根據(jù)國家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是由三部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會(huì)平均工資的20%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)余額除以120。過渡性養(yǎng)老金則需要根據(jù)每個(gè)人不同情況單獨(dú)計(jì)算，比較復(fù)雜，費(fèi)用也比較少，此處忽略不計(jì)。用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。
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一、社保包括五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的8%劃入個(gè)人賬戶。 二、以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%，部分地區(qū)為10%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%，單位3.5%。
企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件首先至少要達(dá)到退休年齡才可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在繳費(fèi)年限方面，職工達(dá)到退休年齡，并且累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。但若職工達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)卻不足十五年的，可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)至滿十五年之后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也可以選擇
2022.04.12 785 -
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)領(lǐng)取工資基數(shù)養(yǎng)老金基數(shù).一般指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。這個(gè)基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無關(guān)。但是如果實(shí)際收入額過高或過低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則
2020.04.13 276 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限按照目前的規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為滿15年,即必須滿180個(gè)月。
2020.01.15 415
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算領(lǐng)取養(yǎng)老金
本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金，原先稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就是指從用人單位
2022-04-04 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算： 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)怎么計(jì)算
根據(jù)國家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是由三部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會(huì)平均工資的20%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)余額除以
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算
養(yǎng)老金由以下公式計(jì)算 1996年1月1日及其以后的參保人員 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 1996年1月1日以前參加工作的參保人員 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=
2022-04-16 15,340
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01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,808 2022.05.11 -
00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,679 2022.05.11 -
01:21
養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取流程如下： 1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，辦理退休審核手續(xù)； 2、到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)； 3、符合退休條件的，請帶退休審批表、本人到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費(fèi)情況； 4、到指定銀行辦理養(yǎng)
11,977 2022.04.17
