每周八小時(shí)勞動法規(guī)定每周幾個(gè)小時(shí)上班
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依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，我國實(shí)行的是每周工作五天，每天工作八小時(shí)的工作制度，用人單位在法定時(shí)間外要求勞動者工作的，屬于加班的情形，要支付相應(yīng)的加班費(fèi)，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (1)平日安排勞動者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (2)休息日安排勞動者延長工作時(shí)間，不能安排補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (3)法定休假日安排勞動者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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《勞動法》規(guī)定平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。所以一周最多工作44個(gè)小時(shí)。 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
國家規(guī)定一周正常上班時(shí)間是平均不超過44小時(shí)，勞動者每日工作時(shí)間是不超過8小時(shí)。但用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。用人單位違法延長勞動者工作時(shí)間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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每周上13個(gè)小時(shí)班違法嗎？依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度，每天工作13小時(shí)，一周工作時(shí)間就超過44小時(shí)，所以是違反勞動法的。
2020.06.12 588 -
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勞動法規(guī)定一周上班幾小時(shí)勞動法規(guī)定勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。
2020.07.21 641
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勞動法規(guī)定每周上班幾個(gè)小時(shí)啊
勞動法規(guī)定勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。
2023-05-10 15,340 -
勞動法規(guī)定每周加班幾個(gè)小時(shí)
勞動者根據(jù)單位的命令和要求，在休息日或法定節(jié)假日從事工作叫加班；在標(biāo)準(zhǔn)日工作時(shí)間以外繼續(xù)從事工作叫加點(diǎn)。因此，《勞動法》關(guān)于延長工作時(shí)間每月不得超過36小時(shí)的規(guī)定，既包括正常工作日加點(diǎn)的時(shí)間，也包括休
2022-08-22 15,340 -
每周加班幾小時(shí)
《勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！彪S著社會發(fā)展，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條對《勞動法》第三十六條加以修正：“
2022-07-22 15,340 -
勞動法規(guī)定每周加班多少個(gè)小時(shí)
勞動法并沒規(guī)定每周加班多少個(gè)小時(shí)，但對每個(gè)月總的加班時(shí)間有明確限制，不得超過36小時(shí)。當(dāng)然也存在延長工作時(shí)間的例外情況。勞動法：第四十一條【延長工作時(shí)間】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商
2023-02-13 15,340
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00:57
每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實(shí)行勞動者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,792 2022.04.17 -
00:50
哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計(jì)算，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時(shí)間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,979 2022.05.11 -
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幾個(gè)小時(shí)算非法拘禁非法拘禁罪，是指用強(qiáng)制的方法，并且違反法律剝奪他人人身自由的行為。 24個(gè)小時(shí)起算非法拘禁，按犯罪處理的。 有下列之一的，作為犯罪處理： 國家工作人員胡亂使用職權(quán)、非法拘禁無辜人員，使影響惡劣的； 非法拘禁并對其捆綁、毆打、侮辱等的； 非法
8,152 2022.04.17
