傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是多少
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《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100％至10％，具體計(jì)算方式如下： 一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級(jí)傷殘則乘以90％，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20％,十級(jí)傷殘乘以10％。
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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工被認(rèn)定為工傷六級(jí)傷殘的，可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；如不解除勞動(dòng)關(guān)系但又難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘為本人工資的60%；如勞動(dòng)關(guān)系解除的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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傷殘等級(jí)9級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？受傷職工被鑒定為九級(jí)傷殘的，可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，比如獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，其中一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金都是由工傷保險(xiǎn)基金支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，具體數(shù)
2020.06.10 268 -
十級(jí)傷殘傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)大概是多少十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的最低的等級(jí)，故賠償標(biāo)準(zhǔn)較其它等級(jí)較少，十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為傷者本人7個(gè)月的工資。若勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
2020.01.16 230 -
傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的工傷的傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)器官缺失或功能損傷程度和勞動(dòng)能力障礙等因素來(lái)確定的，總共有十級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕；而賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘是27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘是七個(gè)月的本人工資等。
2020.08.15 184
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具體傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
先要做傷殘鑒定！這個(gè)也是基礎(chǔ) 傷殘等級(jí)是由鑒定部門鑒定出來(lái)的，賠償標(biāo)準(zhǔn)是以鑒定出來(lái)的等級(jí)來(lái)進(jìn)行的。 傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100％至10％，具體計(jì)算方式如下： 一級(jí)
2022-03-25 15,340 -
六級(jí)傷殘傷殘等級(jí)具體賠償標(biāo)準(zhǔn)
6級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：除了醫(yī)療費(fèi)和停工留薪期外， 1、鑒定結(jié)果出來(lái)時(shí)可以去工傷基金領(lǐng)取：一次性傷殘補(bǔ)助金，為16個(gè)月的工傷人員本人工資（但不低于3896*14個(gè)月）； 2、離職時(shí)可以去工傷基金領(lǐng)?。阂?/p>
2022-03-29 15,340 -
傷殘7級(jí)傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
工傷保險(xiǎn)條例：第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人
2023-02-13 15,340 -
九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體多少
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的
2022-04-01 15,340
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工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)進(jìn)行支付。 通常六級(jí)傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼，六級(jí)傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,857 2022.04.17 -
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工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,309 2021.03.24 -
00:58
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020多少錢工傷十級(jí)傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢，需要按照實(shí)際情況來(lái)決定。十級(jí)傷殘通常會(huì)賠償七個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)
2,874 2022.04.17
