工傷保險(xiǎn)條例中的傷殘津貼怎么規(guī)定的
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《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點(diǎn)像工資那樣，每個(gè)月定時(shí)支付。
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工傷保險(xiǎn)條例是怎么規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例是保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆桑üｋU(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等共六十七條。
2020.05.18 179 -
工傷傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)和法律規(guī)定傷殘津貼按照定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整。
2020.09.25 246 -
工傷傷殘津貼的計(jì)算職工的工傷傷殘津貼是區(qū)分傷殘級(jí)別，并按照職工本人工資的一定比例來計(jì)算的，如：一級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%，依法從工傷保險(xiǎn)基金中支付等。
2020.02.20 152
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工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘津貼是什么規(guī)定的？
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的
2022-05-07 15,340 -
工傷傷殘津貼與工傷保險(xiǎn)待遇中關(guān)于工傷待遇中的傷殘津貼有哪些規(guī)定
未安排工作的，可以要求補(bǔ)發(fā)；安排了工作的，不能要求補(bǔ)發(fā)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工鑒定為五至六級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，不能安排工作的按本人工資60——70%按月發(fā)
2022-03-01 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘津貼怎么算
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的
2022-04-22 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘津貼是怎么算的?
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的
2022-04-15 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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工傷傷殘?jiān)趺促r工傷傷殘的賠償金額要依具體的傷殘情況而定。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。傷殘等級(jí)結(jié)果出來之后再找用人單位進(jìn)行賠付。如果造成傷殘的還需根據(jù)傷殘鑒定來支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘可以領(lǐng)到27個(gè)月本人工
1,006 2022.04.17
