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學校實習期間發(fā)生車禍會有工傷的后果嗎?

2022-08-31 19:52

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實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同。 實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會,其針對的是在校學生。 勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。因此,學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學?;谂c單位之間的實習合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

我國相關(guān)法律法規(guī)對勞動者是否納入勞動就業(yè)保障范圍都作了明確的規(guī)定,而在校生并不具備這些勞動者的條件, 他們在實習單位實習期間的身份仍然是在校學生,并沒有因為學習場所的改變而成為法律意義上的勞動者。 因此,實習的學生不能算是我國勞動法上規(guī)定的勞動者。 實習生不符合《工傷保險條例》規(guī)定的受償主體資格,不享受工傷保險待遇,可以獲得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的勞動者。 由于在校學生與實習單位之間沒有建立勞動關(guān)系,不具有企業(yè)職工的身份。 因此,實習生不屬于工傷保險賠償?shù)氖軆斨黧w,相應的他們在實習期間遭受傷害不能享受工傷保險待遇,只能按民事侵權(quán)糾紛來處理。

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