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申請(qǐng)?zhí)崆稗o職需要多長(zhǎng)時(shí)間才可以提前批復(fù)?

2023-08-15 19:26

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2023-08-15回復(fù)

只要提前三十天辭職即可。勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。期滿之日既可自離。 遞交辭職(要有書面證明,帶時(shí)間的,就是通常意義上的辭職信)申請(qǐng)即可,自己一定要留底,要有老板的簽字證明,或者帶時(shí)間的電子郵件也可以做證明。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

辭職需要的提前的時(shí)間:勞動(dòng)者想要辭職的,如果是處于試用期的員工,則提前3天書面通知用人單位即可;如果是正式員工的,則需要提前30天書面通知用人單位。

顏惠律師

江蘇平謙律師事務(wù)所

員工辭職要提前三十天申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,一般員工辭職要提前三十天以書面形式通知單位,如果是試用期員工的,需要提前三天通知單位。員工提前三十天單方面提出離職的,并不需要向單位申請(qǐng)批準(zhǔn),只要通知單位即可。

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  • 辭職需要提前多長(zhǎng)時(shí)間
    辭職需要提前多長(zhǎng)時(shí)間

    需要提前30天。也就是說(shuō),30天后即使老板不同意,員工也可以在30天后離職。當(dāng)然,在雙方協(xié)商一致的情況下,老板可以同意員工提前離開。這是勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。只要事先依法發(fā)出通知,對(duì)方無(wú)需回復(fù),就可以離職。

    2020.03.18 232
  • 員工辭職要提前多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)
    員工辭職要提前多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)

    員工辭職時(shí)需要要提前三十日提出書面通知,如果還在試用期的,要提前三日提出通知,在期限屆滿后,勞動(dòng)合同解除。用人單位與員工可以按規(guī)定辦理好解約手續(xù)。

    2022.08.09 165
  • 辭職提前多長(zhǎng)時(shí)間
    辭職提前多長(zhǎng)時(shí)間

    試用期內(nèi)需要提前三日,非試用期內(nèi)提前三十日。

    2020.11.15 204
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  • 提前多長(zhǎng)時(shí)間才可以辭職

    勞動(dòng)者辭職一般需要提起三十日,在試用期的需要提前三日。有法定解除勞動(dòng)合同的情形的,勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同。

    2022-07-12 15,340
  • 辭職需要提前多長(zhǎng)時(shí)間

    員工辭職只需要提前三十天以書面的形式通知單位,試用期員工只要提前三天通知單位,到期之后可以直接要求單位結(jié)清工資離職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同

    2022-04-03 15,340
  • 辭職提前多長(zhǎng)時(shí)間算提前?

    勞動(dòng)者辭職一般需要提起三十日,在試用期的需要提前三日。有法定解除勞動(dòng)合同的情形的,勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同。

    2022-11-11 15,340
  • 試用期內(nèi)提前辭職需要提前多長(zhǎng)時(shí)間

    如果未過(guò)試用期的勞動(dòng)者辭職,一般需要提前三日,但用人單位有以下情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除:未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;未及時(shí)足額支付勞

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    產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng),一般可以根據(jù)具體情況有所增減: 1、產(chǎn)假一般為98天,其中產(chǎn)前可休15天; 2、難產(chǎn)的,可以增加15天的產(chǎn)假; 3、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰

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