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廊坊工傷如何鑒定

2023-02-02 15:00

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需要具體情況具體分析。比如,工傷處理辦法流程: 一、工傷申報(bào)、處理程序 1、發(fā)生輕傷事故,工傷者應(yīng)填寫(xiě)《工傷事故登記表》,由本部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,在工傷表格內(nèi)要確定事故原因和責(zé)任,提出處理意見(jiàn)和整改措施。《工傷事故登記表》應(yīng)于二天內(nèi)交安環(huán)部。 2、發(fā)生重傷事故,發(fā)生事故部門(mén)必須當(dāng)即報(bào)于安環(huán)部,安環(huán)部應(yīng)及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并召集生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員,組成事故調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查,召開(kāi)事故分析會(huì),認(rèn)真查清事故原因及責(zé)任,提出處理意見(jiàn)及改進(jìn)的措施。傷者或委托者應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地填寫(xiě)《工傷事故登記表》。 3、發(fā)生死亡事故必須立即報(bào)告,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及安環(huán)部協(xié)同政府有關(guān)部門(mén)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。事故發(fā)生部門(mén)應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地填寫(xiě)《工傷事故登記表》。 4、發(fā)生重傷或死亡事故的部門(mén)要會(huì)同安環(huán)部等部門(mén)立即組織搶救傷員和做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作,及時(shí)拍照及記明有關(guān)數(shù)據(jù),并繪制現(xiàn)場(chǎng)示意圖,未經(jīng)主管部門(mén)同意,任何人不得擅自改變或消除現(xiàn)場(chǎng)。 5、各部門(mén)主管負(fù)責(zé)人必須對(duì)本部門(mén)內(nèi)的工傷事故的調(diào)查和報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé),不得瞞報(bào)、漏報(bào)和謊報(bào)。最后,根據(jù)工傷鑒定結(jié)果進(jìn)行工傷索賠。

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工傷認(rèn)定流程如下: 提出申請(qǐng)、受理申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí)、作出決定、送達(dá)決定。 如果對(duì)行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定不服,可以通過(guò)以下兩個(gè)途徑開(kāi)展相關(guān)工作: 1、進(jìn)行行政復(fù)議: (1)申請(qǐng)人主體為:①用人單位;②受傷職工或直系親屬;③工會(huì)組織。 (2)被申請(qǐng)人為:作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)。 2、行政訴訟。

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認(rèn)定為八級(jí)工傷的,由社保統(tǒng)籌支付傷殘補(bǔ)助費(fèi)本人十一個(gè)月工資,傷殘醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),由單位支付傷殘就業(yè)費(fèi)。具體數(shù)額可咨詢(xún)社保部門(mén)。八級(jí)傷殘工傷職員可以獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的11個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)/聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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