投訴不給發(fā)工資去哪
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用人單位不給工資，勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5423735676770637594.html">勞動局投訴，要注意以下事項： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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不給工資去哪投訴公司不發(fā)工資去哪里投訴 2020.08.291146人看過 視頻內容： 《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：“用人單位應將工資支付給勞動者本人?！?同時也規(guī)定了，“各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益的
2020.11.06 319 -
工資不給去哪投訴不給工資的投訴是勞動者可以采取以下措施： 1.勞動者可以和用人單位進行協(xié)商； 2.向勞動保障部投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 3.向勞動爭議仲裁委
2020.08.30 148 -
不發(fā)工資去哪投訴一、向用人單位所在地的勞動局投訴。 二、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 三、勞動者在拖欠工資的維權中需注意： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行
2020.04.26 136
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不給發(fā)工資去哪投訴呢
1、如果用人單位不發(fā)工資或者勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。 2、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-11-05 15,340 -
公司不給發(fā)工資去哪投訴
1、可以到公司所在地勞動監(jiān)察部門投訴勞動監(jiān)察部門一般設在當?shù)厝肆Y源和社會保障部局，是其內設機構要求勞動監(jiān)察部門依職權進行調查、協(xié)調及作出處罰 2、如果投訴不起作用，則你可以向公司所在地的勞動人事爭議
2022-03-28 15,340 -
老板不給發(fā)工資去哪投訴
用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下，勞動者可以去勞動局或者法院。 1.勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2.如果是給個人工作，不算
2022-04-13 15,340 -
離職后不給發(fā)工資去哪投訴
任何企業(yè)都不能違反《勞動法》的相關規(guī)定，拖欠或克扣勞動者的工資。你沒有簽訂勞動合同，這對維護你的合法權益會產(chǎn)生一定的副作用，但只要你能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條
2022-08-15 15,340
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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,583 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,622 2022.04.17 -
00:58
開發(fā)商逾期交房去哪投訴開發(fā)商遲遲不向業(yè)主交付房屋，導致業(yè)主無法收房，也無法對房屋進行裝修和居住使用，此時業(yè)主可以投訴開發(fā)商。業(yè)主投訴主要是向房屋建設管理機關進行反映投訴。向房屋建設管理機關進行投訴的時候，一定要注意方式方法，不能夠游行，不能夠鬧事，可以采用書面的
2,918 2022.04.15
