公司不配合工傷鑒定辦案怎么辦？
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2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2、根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工申請工傷鑒定公司不配合可以自行申請，也可以申請仲裁。工傷鑒定所需材料如下：申請表；身份證；醫(yī)院證明或職業(yè)病證明；工商企業(yè)登記檔案；有勞動關(guān)系的證明。工傷報告；上下班途中發(fā)生交通事故時，應(yīng)提交交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證、鄰居證明及復印件。
如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協(xié)商,協(xié)商無果的再申請勞動仲裁,勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。
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廠里不配合工傷司法鑒定怎么辦廠里不配合工傷司法鑒定重新申請勞動能力鑒定，申請勞動爭議仲裁?！豆ｋU條例》第五十四條，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
2020.07.07 231 -
公司不配合工傷認定怎么辦依據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷認定公司不配合時，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)
2020.09.21 172 -
工傷認定公司不配合怎么辦？工傷認定公司不配合可自行申請。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療結(jié)束后申請勞動能力鑒定，殘疾等級以鑒定結(jié)果為準。申請工傷所需材料如下： 1、工傷認定申請表； 2、身份
2022.05.11 963
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工傷鑒定公司不配合怎么辦？
2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2、根據(jù)《工傷保險條例》(
2022-04-11 15,340 -
工傷鑒定公司不配合怎么辦
只是需要公司配合，比如說在申請資料中簽字蓋章或者幫忙將申請鑒定的資料交給勞動局工傷科，然后由工傷科到市鑒定委員會申請工傷鑒定，然后由市鑒定委員會和隨機安排勞動者到所在市具備鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查，然后回
2022-02-23 15,340 -
工傷鑒定，公司不配合怎么辦
2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2、根據(jù)《工傷保險條例》(
2022-04-11 15,340 -
公司不配合工傷司法鑒定怎么辦？
廠里不配合工傷司法鑒定，可以重新申請勞動能力鑒定，申請勞動爭議仲裁。職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理，維護自己的權(quán)益。
2021-07-12 15,340
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工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應(yīng)當填寫工傷認定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:12
工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護自己的合法權(quán)益： 1、工傷報告程序。單位應(yīng)當向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認定； 2、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷事故進行調(diào)查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15 -
01:13
認定工傷后公司拒不賠償怎么辦認定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當符合
390 2023.06.12
