職工死亡被認(rèn)定為工傷的情形有哪些?
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可以認(rèn)定為工傷情況有哪些?根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定,職工由于下列情況之一負(fù)傷、致殘、死亡的,可認(rèn)定為工傷:(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;(2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;(4)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;(6)從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;(8)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;(9)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的;(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
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職工有下列情形的認(rèn)定為工傷:因工作原因在受到事故傷害的;在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備工作,受到傷害的;在工作時(shí)間,因履行職責(zé)受到意外傷害的;職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蚴鹿氏侣洳幻鞯?;在上下班途中,受到交通事故或城市軌道交通傷害的;法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形認(rèn)定為工傷:工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作;工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害;患職業(yè)病;工作原因受傷或事故下落不明;在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害;行政法規(guī)應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形。
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職工哪些情形認(rèn)定為工傷?
職工下列情形認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害; 4、患職業(yè)?。?5、因工作原因受傷或者事
2022.04.14 253 -
職工有哪些情形的應(yīng)認(rèn)定為工傷
職工有下列情形的應(yīng)認(rèn)定為工傷: 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)?。?5、
2022.04.14 526 -
有哪些情形的職工應(yīng)認(rèn)定為工傷
有下列情形的職工應(yīng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害; 4、患職業(yè)病; 5、因工作原因受傷
2022.04.14 264
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哪些情形可以被認(rèn)定為工傷,工傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為死亡或者死亡的情形包括
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷
2022-03-09 15,340 -
職工有哪些情形要被認(rèn)定為工傷
如果職工有以下情形的,要被認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在單位工作時(shí)患職業(yè)病的;其他。
2022-05-15 15,340 -
職工有哪些情形下應(yīng)認(rèn)定為工傷,哪些情形下應(yīng)認(rèn)定為工傷?
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-03-24 15,340 -
有哪些情形被認(rèn)定為工傷的
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種,分別是: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
2021-09-28 15,340
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為: 1、在工作時(shí)間和工作崗位,因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡,也認(rèn)定為
8,697 2022.04.15 -
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志,強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為,行為人觸犯強(qiáng)奸罪,可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣,還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑,無(wú)期徒刑,甚至死刑,例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的,或者使得被害重傷死亡,或者造成其
1,790 2022.04.17 -
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哪些情形會(huì)被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán),是公司的股東通過(guò)對(duì)公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一,可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰: 1、對(duì)公司進(jìn)行出資的股東,其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工,當(dāng)員工離職后,員工自動(dòng)放棄了公司股權(quán),但公司未及時(shí)辦理股權(quán)變更
1,197 2022.04.17