勞動(dòng)合同續(xù)約后續(xù)簽訂有哪些要注意的事項(xiàng)？
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勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同是指合同期滿(mǎn)后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動(dòng)合同延長(zhǎng)有效期的法律行為。續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。 1.勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。 2.勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。
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用人單位在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)注意的事項(xiàng)： 1、續(xù)訂勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則； 2、在特定條件下勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)定固定勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后因用人單位的原因未辦理終止的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同； 3、續(xù)簽勞動(dòng)合同不得降低待遇。
續(xù)簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)如下：勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以重新訂立勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商明確；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前十二個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬的最低標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件低于勞動(dòng)合同約定的，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。
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勞動(dòng)合同續(xù)簽有哪些注意事項(xiàng)？勞動(dòng)合同續(xù)簽的注意事項(xiàng)是要采用書(shū)面形式；要由雙方協(xié)商一致；并且除公司維持或者提高勞動(dòng)合同的約定條件，員工不同意續(xù)訂的以外，其他情形下不續(xù)簽的，公司需要給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.06 195 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽有哪些注意事項(xiàng)1、在勞動(dòng)合同中明確約定續(xù)訂有關(guān)事項(xiàng)、自動(dòng)順延。 2、在合同到期前一個(gè)月左右，hr應(yīng)當(dāng)了解員工意向。先征求員工意見(jiàn)是否續(xù)訂，協(xié)商續(xù)訂合同事宜，避免不續(xù)訂的補(bǔ)償金。 3、協(xié)商續(xù)訂合同的期限、報(bào)酬、特別約定等，充分溝通。 4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，合
2020.07.20 263 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽注意事項(xiàng)有哪些勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)注意的事項(xiàng)： （1）勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。 （2）勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確；用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)
2020.01.10 178
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續(xù)簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些, 續(xù)簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)主要有哪些
好，續(xù)簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有以下： 1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。為
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)訂注意事項(xiàng)有哪些
續(xù)訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下：1、在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定續(xù)訂的相關(guān)事項(xiàng)．自動(dòng)順延。2、合同到期前一個(gè)月左右，ｈｒ應(yīng)該知道員工的意向。首先征求員工意見(jiàn)是否續(xù)訂，協(xié)商續(xù)訂合同，避免不續(xù)訂的補(bǔ)償。三、協(xié)商續(xù)約期
2021-11-11 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同有哪些要注意的事項(xiàng)
1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。 2、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在
2022-11-09 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)約注意事項(xiàng)有哪些
勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同是指合同期滿(mǎn)后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動(dòng)合同延長(zhǎng)有效期的法
2022-03-21 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)用工的形式，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限
598 2023.01.04 -
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購(gòu)房合同簽訂要注意哪些事項(xiàng)購(gòu)房合同簽訂要注意的事項(xiàng)：應(yīng)該注明房屋的價(jià)格以及付款的方式，是全款還是按揭付款都要寫(xiě)清楚，若是分期付款，那么每月付款的時(shí)間要備注上去；應(yīng)該明確產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放時(shí)間，不能一味地拖延；寫(xiě)清楚交房的時(shí)間；明確房屋的面積和質(zhì)量，避免后期出現(xiàn)糾紛。商品房
626 2022.04.25
