老板拖欠工資的惡劣后果有哪些
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單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
老板惡意拖欠員工工資的發(fā)放的，員工可以到公司當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去投訴舉報(bào)，如果投訴舉報(bào)沒有效果的，可以到公司當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁仲裁，裁決做出之后勞動(dòng)者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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惡意拖欠工資的企業(yè)法律后果有哪些公司不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。拒絕支付工資的行為違法。拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部
2020.12.11 228 -
老板惡意拖欠工資怎么辦？老板惡意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。
2020.08.05 177 -
拖欠工資后果有哪些無故拖欠工資的后果：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的加付賠償金；造成勞動(dòng)者損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；其他。
2020.11.29 167
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老板惡意拖欠工資有什么后果
老板惡意拖欠工資的后果是會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付工資以及賠償金，情節(jié)嚴(yán)重的可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期
2022-05-16 15,340 -
那么老板惡意拖欠工資有什么后果
老板惡意拖欠工資的后果是會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付工資以及賠償金，情節(jié)嚴(yán)重的可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期
2022-11-03 15,340 -
老板惡意拖欠工資拖欠工資問題
關(guān)于怎樣是惡意拖欠工資的問題上可以根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不
2022-07-06 15,340 -
老板拖欠工資有什么后果
老板惡意拖欠工資的后果是會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付工資以及賠償金，情節(jié)嚴(yán)重的可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期
2022-07-05 15,340
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如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動(dòng)者可以先跟老板來進(jìn)行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)
808 2022.06.22 -
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工程款拖欠的后果有哪些工程款拖欠的后果有四點(diǎn)，分別是： 1、影響建筑企業(yè)的生存與發(fā)展。資本承包，占用了企業(yè)大量的流動(dòng)資金，周轉(zhuǎn)不靈，職工工資拖欠，設(shè)備維修出現(xiàn)問題，部分企業(yè)破產(chǎn)； 2、影響整個(gè)建筑市場不能正常運(yùn)行； 3、給工程質(zhì)量和安全留下了隱患；由于資金上的拮
978 2023.02.22 -
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老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
