2019國(guó)家法定節(jié)假日工資多少？
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根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四章第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動(dòng)法就這一條,所謂法定,就根據(jù)下面的.根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。至于婚假工資如何發(fā)放，參照單位的相關(guān)規(guī)定，如果單位規(guī)定與勞動(dòng)法規(guī)定不符的可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可到人力資源和社會(huì)保障局投訴。
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全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三)； （三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； （四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)； （五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)； （六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)； （七）國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日： （一）婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天； （二）青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天； （三）兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天； （四）中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。
國(guó)家法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：工資按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍計(jì)算；如果不是法定節(jié)假日，而是日常周末加班的，后期又不可以補(bǔ)休的，則需要支付不低于2倍的工資報(bào)酬。
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國(guó)家法定節(jié)假日多少天國(guó)家法定節(jié)假日是11天，具體如下： 1、元旦1天； 2、春節(jié)3天； 3、清明節(jié)1天； 4、勞動(dòng)節(jié)1天； 5、端午節(jié)1天； 6、國(guó)慶節(jié)3天； 7、中秋節(jié)1天。 一、勞動(dòng)者的法定假日工資按不低于工資的百分之三百計(jì)算，需根據(jù)具體情況決定： 1、安
2022.08.03 42,015 -
國(guó)家法定節(jié)假日多少天一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。我國(guó)共有法定節(jié)假日11天(包括春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、 五一、端午、中秋各1天)。
2020.12.07 801 -
國(guó)家法定節(jié)假日三倍工資是多少天元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動(dòng)節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)三天有三倍工資。 國(guó)家法定節(jié)假日工資三倍工資指的是如果勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300%工資作為加班費(fèi)，不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。國(guó)家法定節(jié)假日是
2020.03.30 291
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2019年國(guó)家法定節(jié)假日工資有多少
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四章第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動(dòng)法就這一條,所謂法定,就根據(jù)下面的.根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定： (一
2022-04-09 15,340 -
2019年國(guó)家法定節(jié)假日工資
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四章第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動(dòng)法就這一條,所謂法定,就根據(jù)下面的.根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定： (一
2022-03-21 15,340 -
春節(jié)國(guó)家法定節(jié)假日多少工資
一、春節(jié)是法定假日，初一、二、三都是春節(jié)帶薪法定假期。這3天的加班工資計(jì)算按不低于應(yīng)得報(bào)酬的300%。如果在“春節(jié)”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而且法定假日其他休
2021-10-14 15,340 -
2019年國(guó)家法定節(jié)假日
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年部分節(jié)假日安排的通知 國(guó)辦發(fā)明電〔2010〕40號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)： 根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)
2022-03-26 15,340
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占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法嗎占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后，我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者
8,880 2022.05.11 -
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單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,109 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,275 2022.05.11
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