久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 如何制定工傷認(rèn)定預(yù)防和保障工傷事故發(fā)生

如何制定工傷認(rèn)定預(yù)防和保障工傷事故發(fā)生

2023-08-13 13:55

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-13回復(fù)

工傷保險制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生,改善勞動條件,加強(qiáng)對勞動者的安全培訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療,采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工傷保險制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生,改善勞動條件,加強(qiáng)對勞動者的安全培訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療,采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動能力,為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動力和提高生活能力。為此,用人單位應(yīng)積極幫助勞動者康復(fù),培訓(xùn)殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動能力的工傷殘疾人員,用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn),所需費(fèi)用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一、教育培訓(xùn) 有關(guān)部門和用人單位通過不同形式的安全教育,使勞動者遵守法規(guī),學(xué)會掌握安全生產(chǎn)方面的知識和操作方法,增強(qiáng)事故的預(yù)防和處理能力。對從事特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),做到“持證上崗”,保證安全生產(chǎn)。 二、管理監(jiān)督 由政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施,制定有關(guān)安全規(guī)程,規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn),求其共同遵守,提高管理水平,加大監(jiān)管力度,常檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治理。 三、安全操作規(guī)程 有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式,加強(qiáng)對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳,提高職工的安全生產(chǎn)意識,對不同的崗位應(yīng)專人專崗。 四、工程技術(shù)措施 對設(shè)備、設(shè)施、工藝、操作等,從職業(yè)安全衛(wèi)生角度進(jìn)行計(jì)劃、設(shè)計(jì)、檢查和定期保養(yǎng)的措施。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

律師普法更多>>
  • 如何提出發(fā)生工傷事故工傷認(rèn)定
    如何提出發(fā)生工傷事故工傷認(rèn)定

    工傷事故發(fā)生后,工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)由單位提出。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行

    2022.04.14 258
  • 發(fā)生工傷事故后工人如何算工傷認(rèn)定
    發(fā)生工傷事故后工人如何算工傷認(rèn)定

    發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

    2020.02.08 165
  • 如何預(yù)防和處理工傷事故
    如何預(yù)防和處理工傷事故

    一、教育培訓(xùn),有關(guān)部門和用人單位通過不同形式的安全教育,使勞動者遵守法規(guī)。 二、管理監(jiān)督,由政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施,制定有關(guān)安全規(guī)程。 三、安全操作規(guī)程,有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式,加強(qiáng)對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、

    2022.09.29 180
專業(yè)問答更多>>
  • 發(fā)生工傷事故如何做工傷認(rèn)定

    發(fā)生工傷事故后,工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)由單位在工傷事故后三十天內(nèi)提出。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、

    2022-11-03 15,340
  • 發(fā)生工傷事故后如何認(rèn)定工傷

    發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申

    2022-07-18 15,340
  • 發(fā)生工傷事故應(yīng)如何做工傷認(rèn)定?

    具體流程: 一、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 二、工傷認(rèn)定程序 由

    2022-04-09 15,340
  • 發(fā)生工傷事故工傷認(rèn)定如何提出

    發(fā)生工傷事故后,工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)由單位在工傷事故后三十天內(nèi)提出。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、

    2022-05-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定 01:28
    交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定

    當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時,一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失,即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故,同時又符合工傷認(rèn)定的情況,一般需要經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷,但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑,原則為: 1、因事故導(dǎo)致發(fā)

    936 2022.04.17
  • 交通事故工傷怎么認(rèn)定 01:18
    交通事故工傷怎么認(rèn)定

    要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠?,從而獲得工傷保險賠償,需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,職工在上下班途中,受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的,就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說,認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于,職工是否是在上

    2,411 2022.04.17
  • 工傷如何界定和如何賠償 01:12
    工傷如何界定和如何賠償

    工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷;第二級是重度的智能損傷;第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為,以此類推,第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償,第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資;第二級的為22

    1,620 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?