公司辭退退休員工有無經(jīng)濟補償?
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離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
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以下5種情況勞動者可以獲得補償金 1、用人單位沒有提供勞動保護或者勞動合同中約定的勞動條件 2、工作期間用人單位拒絕為勞動者繳納社會保險的； 3、用人單位沒有按時按合同支付薪資報酬的； 4、勞動合同期限屆滿，用人單位以換崗或降低勞動者工資待遇，勞動者不同意續(xù)簽的； 5、用人單位因經(jīng)營不善，資金斷流的情況辭退勞動者的。
離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動法第二十八條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。
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員工被公司辭退有經(jīng)濟補償嗎員工被公司辭退的，如果是因為《勞動合同法》第三十九條的原因辭退員工的，那么沒有補償。如果不是的，那么用人單位需要按照勞動者的工作年限支付經(jīng)濟補償金。
2020.04.03 178 -
無故辭退退休返聘人員有經(jīng)濟補償金嗎用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。聘用合同中約定了解除時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
2021.01.16 184 -
退休后上班被辭退有無經(jīng)濟補償用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付
2020.10.31 520
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退休人員被公司辭退有經(jīng)濟補償嗎
離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動法第二十八條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。
2021-12-16 15,340 -
公司辭退員工有沒有經(jīng)濟補償？
一般來說，公司的辭退是有補償?shù)模绻蛞韵略虮唤夤?，則沒有： 1、試用期被證明不符合錄用條件； 2、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害； 3、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。
2021-12-22 15,340 -
無故辭退員工經(jīng)濟補償
無故辭退屬于用人單位違法，應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍的工齡工資作為賠償。按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞
2022-02-21 15,340 -
員工被公司辭退有經(jīng)濟補償么？
如果公司解除勞動合同存在《勞動合同法》第46條規(guī)定的情形的，按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的支付半個月工資；違法解除勞動
2023-02-15 15,340
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
01:07
公司辭退員工最新補償標準在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的補償金；
1,306 2022.05.13
