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2018退休金上調(diào)新政策

2019-07-17 15:55

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人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō),養(yǎng)老金調(diào)整水平,主要考慮職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲,以及基金支撐能力等因素。按5%左右調(diào)整退休人員待遇,適當(dāng)放緩養(yǎng)老金增速,既盡力而為,又量力而行。在保障退休人員基本生活的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,也更可持續(xù)。   此外,“5%左右”是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)都按照5%的比例調(diào)整。一般來(lái)說(shuō),在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)規(guī)定,中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)整機(jī)制,要和社平工資、物價(jià)相掛鉤,關(guān)注退休人員的工資待遇情況,保障退休群體的生活質(zhì)量。 上調(diào)的計(jì)算時(shí)間是從2021年1月1日開(kāi)始,補(bǔ)發(fā)的金額的計(jì)算時(shí)間從1月到6月都包含在內(nèi)的,而且每個(gè)地區(qū)發(fā)放的形式也不太一樣。 第一種:6月的上調(diào)福利+1~5月的增資部分,一起合并發(fā)放的類(lèi)型,國(guó)內(nèi)選擇選擇這種發(fā)放形式的地區(qū)比較多,甚至部分地區(qū)可以這樣合并發(fā)放,還選擇把原本的退休工資向后延遲和補(bǔ)貼一起發(fā)放。這種發(fā)放形式,好像不好計(jì)算,不過(guò)可以通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單的公式就可以理順了。補(bǔ)發(fā)的錢(qián)=(6月的上調(diào)金額-5月的上調(diào)金額)÷6。帶入計(jì)算即可知道今年的退休工資可以漲多少了。 第二種:6月上調(diào)之前的福利+1~6月的增資部分,分開(kāi)發(fā)放的類(lèi)型。這種核算方式因?yàn)槿菀壮鲥e(cuò),很多地區(qū)選擇取消,不過(guò)仍然有少數(shù)省選擇這樣發(fā)放,分開(kāi)發(fā)放的話就會(huì)有兩筆錢(qián)到達(dá)退休工資賬戶(hù),(二筆錢(qián)相加-原來(lái)的退休工資)在除以6就可以知道補(bǔ)發(fā)福利了。感覺(jué)在老百姓的角度來(lái)看,好像比較簡(jiǎn)單,但因?yàn)閮晒P匯款會(huì)造成額外的操作步驟,工作人員在操作的時(shí)候會(huì)負(fù)擔(dān)比較大,效率也會(huì)受到影響,所以已經(jīng)有很多地區(qū)放棄這種形式發(fā)放了。 第三種:6月上調(diào)之后的福利+1~5月的增資部分,分開(kāi)發(fā)放的類(lèi)型。計(jì)算起來(lái)很方便,用6月的上調(diào)金額-5月的退休工資,就可以算出來(lái)了。這種類(lèi)型的發(fā)放形式與上一種其實(shí)差不多,分開(kāi)發(fā)放的步驟因素多多少少都會(huì)加重工作人員的負(fù)擔(dān),所以選擇這個(gè)形式的也比較少。

徐延軒律師

北京市京師(上海)律師事務(wù)所

按照4月17號(hào)人社部和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,今年養(yǎng)老金上漲5%是連續(xù)16年上漲,按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整等等的方式進(jìn)行上漲,要求各地在5月31號(hào)之前制定方法并備案。

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