簽合同了不交五險一金違約嗎
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不交五險是違法違約的，若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約，沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了單位、公司、企業(yè)不繳納五險，應承擔的賠償責任。國家強制性企業(yè)繳納的只有養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險，這“三險”是企業(yè)與職工按比例共同繳納的。工傷保險/生育保險是企業(yè)為職工上的福利性保險，是企業(yè)完全出資自行繳納的。住房公積金國家規(guī)定國有企業(yè)/集體企業(yè)/外資企業(yè)/合資企業(yè)/城鎮(zhèn)民營企業(yè)/港澳臺投資企業(yè)/民辦非企業(yè)團體，都必須給職工繳納住房公積金，不過城鎮(zhèn)民營企業(yè)落實的不太好，住房公積金有在一入職就給上的也有在入職后六個月才給上的。住房公積金也不是國家強制的，也是企業(yè)給職工的一種福利待遇，是住房貨幣化的一種分配形式。
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簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應屆畢業(yè)生，而是往屆生了。用人單位與勞動者建立勞動關系后，應該為勞動者繳納社會保險。社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。
如果合同已經(jīng)簽訂，但定金尚未支付，則應根據(jù)具體情況分析合同是否具有法律效力，合同中沒有約定定金是合同成立或者生效的條件的，定金交付與否不影響合同的效力。我們應該根據(jù)合同本身的內(nèi)容來判斷定金是否具有法律效力。
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不簽合同五險一金怎么交就算不簽勞動合同而只要成立勞動關系就必須給員工交五險一金的。我國《勞動合同法》清楚地規(guī)定，雇傭單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雇傭單位與勞動者已訂立無固定期限合同。因此享有和正式員工一樣的“五險一金”待遇。
2020.11.27 422 -
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簽合同不交五險一金算違約嗎？
不交五險是違法違約的，若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約，沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中
2022-04-02 15,340 -
未簽合同只交五險一金是違約嗎
不交五險是違法違約的，若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約，沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中
2022-04-04 15,340 -
合同里沒簽交五險一金算違約嗎
不交五險是違法違約的，若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約，沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中
2022-04-11 15,340 -
不簽合同五險一金能交嗎？
不簽合同五險一金一般情況下是可以買的，但實際情況要看當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦部門和住房公積金管理部門的具體操作，很多地方的上述部門或者為了配合執(zhí)法部門督促勞動關系的依法規(guī)范，或者為了防止檢查不嚴錯辦手續(xù)，要
2022-08-08 15,340
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不交五險違法嗎不交五險是違法的。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者后，應當在三十日內(nèi)辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，與勞動者共同繳納社會保險費。用人單位不按照法律規(guī)定辦理社會保險登記，為勞動者繳納社會保險費的
7,509 2022.04.17 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,204 2022.04.18 -
00:50
簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動合同交付勞動者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；所以簽訂合同不給合
2,426 2022.04.17
