工傷賠償是按工資還是平均工資
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工傷保險(xiǎn)條例中所稱的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 當(dāng)然，你單位給你繳納保險(xiǎn)時(shí)，有可能不按你的實(shí)際工資繳費(fèi)，這就導(dǎo)致你的實(shí)際工資與你的繳費(fèi)工資有差額。這個(gè)時(shí)候，社保是按繳費(fèi)工資核算賠償，但是工傷保險(xiǎn)規(guī)定是要按實(shí)際工資為標(biāo)準(zhǔn)來繳費(fèi)的，兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)算出來的總賠償差額，也由單位承擔(dān)。 意思就是，要按你遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均應(yīng)得工資來計(jì)算賠償。
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工傷賠償中所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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2020.06.16 174 -
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2020.04.11 272
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工傷賠償是按平均工資還是按工資
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工傷賠償是按照工資還是平均工資計(jì)算
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工傷賠償按平均工資算還是按基本工資算
按照平均工資來算的工傷保險(xiǎn)條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月
2022-01-24 15,340
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,695 2022.04.12 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
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1,539 2022.06.01
