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被公司無緣無故的辭退可以怎樣賠償

2022-12-18 11:38

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按勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,企業(yè)無故辭退員工的有下列相關(guān)補(bǔ)償:工作不滿6個(gè)月的賠償半個(gè)月工資,工作不滿1年的賠償1個(gè)月工資,以此類推,無故辭退員工的賠償雙倍補(bǔ)償金。如果簽訂了勞動(dòng)合同的,可以直接將勞動(dòng)合同作為直接證據(jù),并且你要收集在公司上班的證據(jù)如上班簽到表,工資條或工資卡每月固定進(jìn)賬或工作服/牌等,如果要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或是要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入這些是最基本的證據(jù)。

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