被公司開除可以申請勞動仲裁嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
被公司開除申請勞動仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應當向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
網(wǎng)購被開除可申請勞動仲裁。勞動者與用人單位應因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議，屬于勞動仲裁委員會受理的范圍。勞動者認為被侵犯其合法權(quán)益的，也可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報。
可以向勞動爭議仲裁委申請仲裁，以維護自己的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。由此可見，用人單位延長勞動者工作時間，應當以保障勞動者身體健康為前提條件，為此經(jīng)常超時加班，加班前也不與勞動者協(xié)商，對此勞動者是有權(quán)拒絕的。
-
不加班被開除可以申請勞動仲裁嗎？不加班被開除可以申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
2020.10.31 134 -
-
申請勞動仲裁后被公司開除怎么辦申請勞動仲裁后，被公司開除了，若是屬于違法辭退的，用人單位應支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金；若是屬于用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致解除的，應支付經(jīng)濟補償。用人單位拒不支付的，可以向勞動行政部門舉報。
2020.09.24 467
-
被公司開除了可以申請勞動仲裁嗎
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款
2022-08-11 15,340 -
被公司開除，申請勞動仲裁可以贏嗎
被公司開除申請勞動仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應當向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
2022-05-05 15,340 -
被公司開除后，可以申請勞動仲裁嗎？
據(jù)我所知，《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有
2022-08-12 15,340 -
公司打架被開除可以申請勞動仲裁嗎
勞動者因為打架被傭人單位開除，如果存在異議可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金，但是仲裁結(jié)果如何需要由仲裁委員會結(jié)合實際情況作出。如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞
2022-10-19 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,762 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,243 2022.09.09 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,127 2022.05.11
