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員工辭職被公司發(fā)現(xiàn)老板要走人錢能要回來嗎

2023-05-23 08:14

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拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應(yīng)付的勞動報酬;2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi),公司還是沒簽勞動合同的,不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時間最長是十一個月,可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。

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離職公司多發(fā)工資能要回來。員工辭職后,發(fā)現(xiàn)用人單位多發(fā)一個月工資的,員工可以了解情況來確定,如用人單位計算錯誤的,員工應(yīng)當退還用人單位。如是用人單位給員工發(fā)放的補償?shù)?,員工可以接受。沒有合法依據(jù)多領(lǐng)取用人單位工資的,屬于不當?shù)美?,?yīng)當退還用人單位,不退還的,用人單位在發(fā)現(xiàn)后,可以通過法律途徑要求退還。

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廣東律參律師事務(wù)所

一:協(xié)商就是直接找老板要工資,可以協(xié)商支付工資的方式、時間、金額等。二:仲裁工資爭議屬于勞動爭議,可以在仲裁申訴時效內(nèi)提起勞動仲裁,要求單位支付工資,并加付25%的補償金。

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