試用期被辭退能獲得經(jīng)濟補償嗎？
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1、關(guān)于公司無故辭退你應(yīng)承擔的賠償責任：根據(jù)《勞動合同法》第47條、第87條規(guī)定，公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)向你支付賠償金（賠償標準為每滿一年支付兩個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資）。2、關(guān)于公司未依法為你繳納社保的問題，因欠繳社保費不屬于勞動爭議管轄范圍，你可以向公司所在地的社會保險管理機構(gòu)投訴，由社會保險管理機構(gòu)對公司進行查處。
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勞動者在試用期被無過錯性辭退的，能得到經(jīng)濟補償金。按勞動者在單位的工作時間，每滿一年補償一個月的工資。但如果是被過錯性辭退的，則不能得到經(jīng)濟補償金。
試用期辭退能得到經(jīng)濟補償金，只要是因為存在《勞動合同法》第40條規(guī)定的情形被辭退或者經(jīng)濟性裁員的就可以獲得經(jīng)濟補償金。
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試用期沒有簽合同被辭退會獲得經(jīng)濟補償嗎試用期沒簽合同被辭退如果勞動者不存在過失的有補償。試用期不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以依法解除合同，并且無需支付經(jīng)濟補償。
2020.11.22 131 -
試用期未滿被辭退能獲得補償嗎如果是因為勞動者在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作，或者勞動者自身存在重大錯誤被辭退的不能獲得補償。反之因為單位的原因辭退勞動者的，則可以獲得補償。
2020.01.14 189 -
試用期被辭退有經(jīng)濟補償嗎試用期被辭退是否有經(jīng)濟補償要看勞動者被辭退的原因，如果勞動者是因為違紀、給單位造成重大損失、被依法追究刑事責任等符合《勞動合同法》第39條規(guī)定的解除勞動合同情形時，單位可以隨時解除勞動合同，且無需支付任何經(jīng)濟補償金或代通知金。但如果勞動者不
2022.04.12 815
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在試用期被辭退，如何獲得經(jīng)濟補償
在試用期里，用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一
2022-04-18 15,340 -
試用期辭退可以獲得經(jīng)濟補償嗎
試用期被辭退是否有經(jīng)濟補償要看勞動者是否存在過錯，如果勞動者未存在過錯而被用人單位辭退的，是有經(jīng)濟補償金的。
2022-07-01 15,340 -
試用期內(nèi)被辭退可以獲得經(jīng)濟補償金嗎
在試用期內(nèi)被辭退，如果用人單位沒有法律依據(jù)，勞動者是可以要求經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2022-11-12 15,340 -
試用期辭退工作，能獲得經(jīng)濟補償金么
1、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的，應(yīng)該承擔其解除勞動合同合法的舉證責任，如果不能舉證證明其按法律規(guī)定解除勞動合同，將承擔不利后果。試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的，應(yīng)該承擔其
2021-04-02 15,340
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試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
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工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應(yīng)當按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,013 2022.05.11 -
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,258 2022.06.22
