病假時(shí)間包括國家法定節(jié)假日和公休日嗎？
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病假時(shí)間包括國家法定節(jié)假日和公休日的。關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號，以下簡稱《醫(yī)療期規(guī)定》）后，一些企業(yè)和地方勞動部門反映，《醫(yī)療期規(guī)定》中醫(yī)療期最長為24個(gè)月，時(shí)間過短，限制較死，在實(shí)際執(zhí)行中遇到一定困難，要求適當(dāng)延長醫(yī)療期，并要求進(jìn)一步明確計(jì)算醫(yī)療期的起止時(shí)間。經(jīng)研究，現(xiàn)對貫徹《醫(yī)療期規(guī)定》提出以下意見：一、關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問題 1．醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。
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法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒拥男菹r(shí)間，也是勞動者休息時(shí)間的一種。
不包括，國家法定的節(jié)假日和休息日不計(jì)算在年休假里面。按照所述的工作休息時(shí)間安排的話可以休息14天，但具體應(yīng)該是看單位的安排。
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產(chǎn)假期間包括雙休日和節(jié)假日嗎？產(chǎn)假是包括雙休日和節(jié)假日的，女職工生育享受98天產(chǎn)假。產(chǎn)假包括周末及法定節(jié)假日，端午節(jié)和五一勞動節(jié)是算在產(chǎn)假里面的。原因是：產(chǎn)假如果有法定節(jié)假日，不產(chǎn)生延長。另外，產(chǎn)假包括周末及法定節(jié)假日，正確的說法是98天，而不是90天。
2020.03.20 475 -
產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎？陪產(chǎn)假指的是自然日，自然日包括周末和法定節(jié)假日，我國法律規(guī)定產(chǎn)假為98天，并沒有明確規(guī)定是否包括節(jié)假日。
2020.01.06 253 -
產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎?我國法律無明確規(guī)定，各地具有地方政策，但是標(biāo)準(zhǔn)不一，一般要根據(jù)實(shí)際所在地具體情況具體分析。
2020.03.14 284
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產(chǎn)假中包括公休日和法定節(jié)假日嗎
產(chǎn)假通常是包含雙休日和法定節(jié)假日。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不
2022-06-23 15,340 -
自費(fèi)病假包括節(jié)假日和雙休日嗎？
勞動部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)[1995]236號）第一條明確規(guī)定：關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問題，醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算；病休期間，公休、假日和法定節(jié)
2022-09-13 15,340 -
探親假時(shí)間包括國家法定節(jié)假日嗎?
是包括的。因?yàn)?，探親假按日歷天數(shù)計(jì)算，它包括了休息日和法定假日。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]36號)第三條規(guī)定，探親假假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
2022-10-21 15,340 -
國家規(guī)定的陪產(chǎn)假包括雙休日和法定節(jié)假日嗎
下面為大家解答河北陪產(chǎn)假包含雙休日和法定假日嗎：對各種假期，除法律法規(guī)有特別規(guī)定的外，都是按日歷天數(shù)計(jì)算，不因遭遇休息日和法定假日而順延。陪產(chǎn)假屬于沒有特別規(guī)定的范疇，也是不因遭遇休息日和法定假日而順
2022-07-22 15,340
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單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,109 2022.05.11 -
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占用國家法定節(jié)假日犯法嗎占用國家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒拥男菹r(shí)間，也是勞動者休息時(shí)間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動者本人日或者
8,880 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時(shí)，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,275 2022.05.11
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