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職工退休以后能申請工傷認定嗎

2022-10-25 08:33

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2022-10-25回復(fù)

退休人員不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的,由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任,但本人具有過錯的,可以減輕賠償責(zé)任。 但根據(jù)人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》(人社部發(fā)〔2016〕29號)第二條規(guī)定,其中繳納了工傷保險費的,可以進行工傷認定,享受工傷保險待遇。

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辭職后,如果在工傷申請期限內(nèi),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工離職還能申請工傷認定。工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內(nèi),用人單位不配合的話,勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù),如:目擊者證言并簽字按手印,能證明勞動關(guān)系的證明材料等等。如果需要甚至勞動爭議仲裁仲裁勞動關(guān)系的,這個在與用人單位解除勞動合同后,也必須在一年內(nèi),超過一年就無法被受理,所以應(yīng)當(dāng)抓緊時間。

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