工傷期間交了社保工傷怎么處理?
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1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有:工傷賠償內(nèi)容有:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(根據(jù)傷殘等級和本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16355714876713406200.html">停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。 3、用人單位和工傷保險基金分別按規(guī)定賠償不同項目。
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工傷期間社保如何處理
員工工傷期間社保其算法與員工傷前在單位的待遇是一致的,并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納,繳納的金額和時間與之前并沒有任何的變化,并且單位需要額外承擔員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費、護理費和誤工費等。
2020.12.16 427 -
在工傷期間如何處理社保
工傷期間社保的處理方式為:用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。一級至四級傷殘,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費;五級、六級傷殘的,按照傷殘職工工作的實際工資繳納各項社會;七至十級職工,按照員工工作工資為標準為員工繳納各
2020.01.09 200 -
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工傷期間社保怎么處理?
根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定,用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險,但根據(jù)工傷職工傷殘程度不同,繳納項目會有區(qū)別,具體包含以下幾種情況: 一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人
2023-01-10 15,340 -
工傷期間社保怎么交
社保局不給做工傷認定的,可以先詢問不予工傷認定的原因,如果社保局沒有正當理由而不做認定的,勞動者可以向有關機關進行投訴?!豆kU條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工
2022-07-15 15,340 -
在工傷期間交了社保怎么賠償
《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復費、后續(xù)治療費兩項,并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。工傷賠償社保局賠什么的標準具體體現(xiàn)在《人
2022-07-15 15,340 -
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根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定,用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險,但根據(jù)工傷職工傷殘程度不同,繳納項目會有區(qū)別,具體包含以下幾種情況: 一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人
2022-06-24 15,340
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員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下:發(fā)生工傷,要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話,單位是有過錯的,單位不參保的話,那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話,大部分的錢就是國家工傷保險基金付了,單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
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工地工傷怎么處理工地工傷事故處理流程: 1、建筑工地上干活時發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定,職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定,用人單位未申請的,工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請,申請時需提供,工傷認定申請表,存在勞
701 2022.11.21 -
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定,工傷期間誤工費的計算標準具體為: 1、職工發(fā)生工傷,可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資,相當于誤工費; 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定; 3、有固定收入的,誤工費
2,456 2022.11.21