臨時工辭職辭不走怎么辦
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臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月后，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批準的。臨時工不給辭職的，可以通過投訴勞動監(jiān)察大隊，或者選擇勞動仲裁解決。同時，可以要求得到由于沒有訂立用工合同的雙倍工資補償，和所有未結算的工資，如果沒有為你交納保險的，還有是與勞動年限相關的，每年一個月工資的經濟補償。勞動者解除勞動合同的條件如下: (1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式預告用人單位 (2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: ①在試用期內的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同 ②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
臨時工辭職老板不讓走，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。根據法律規(guī)定，辭職是不需要批準，但你需要按照法律規(guī)定履行告知義務。通常離職有三種類別： 1、協(xié)商一致解除勞動關系； 2、提前三十天履行告知義務； 3、在企業(yè)有違法情形的情況下勞動者可隨時離職。
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臨時工辭職老板不讓走該怎么辦臨時工辭職老板不讓走，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。根據法律規(guī)定，辭職是不需要批準，但需要按照法律規(guī)定履行告知義務。通常離職有三種類別： 1、協(xié)商一致解除勞動關系； 2、提前三十天履行告知義務； 3、在企業(yè)有違法情形的情
2022.06.06 1,498 -
臨時工辭職不批怎么辦臨時工辭職不需要用人單位批準。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。用人單位不支付勞動報酬，勞動者可以去勞動局投訴。
2020.11.04 316 -
臨時工不讓辭職怎么辦臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月后，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批準的。臨時工不給辭職的，可以通過投訴勞動監(jiān)察大隊，或者選擇勞動仲裁解決。
2020.08.24 437
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臨時工辭職臨時工辭職不批怎么辦
勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?勞動者辭職，用人單位不批準
2022-04-29 15,340 -
臨時工辭職老板不讓走怎么辦
勞動者可以通過快遞給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 如果勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當
2022-01-27 15,340 -
臨時工辭職辭不了怎么辦？
請問你和公司有沒有簽訂勞動合同？公司有沒有給你購買社保？你的手是因為工作原因才過敏的嗎？你可以提前30天向公司提交辭職申請書，時間到了就可以離開。如果公司不給你工資，而且你的手因工作過敏，你可以提起勞
2022-04-05 15,340 -
臨時工怎么辭職？辭職不批怎么辦？
勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系，是不需要征得用人單位同意的。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以
2022-04-20 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,951 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
