拖欠工資被罵罵該怎么辦
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用人單位拖欠工資，勞動者向用人單位討要工資被打的，勞動者可以選擇報警，如果被打成重傷的，可以要求用人單位賠償其損失。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16057991355844770091.html">勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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有3種方法。如下：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。單位和員工依法終止或解除勞動關(guān)系的，要在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資；3、到單位所在地的法院提起訴訟。
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被人辱罵該怎么辦被人辱罵可以向公安機關(guān)提出刑事控告。如果辱罵的程度非常嚴(yán)重，比如長期辱罵、捏造事實辱罵或者使用暴力方式辱罵，可以向公安機關(guān)提出刑事控告，要求公安機關(guān)立案偵查，追究行為人侮辱、誹謗罪的刑事責(zé)任，同時要求行為人賠償損失。這種情況屬于刑事犯罪案件
2021.01.27 1,367 -
被拖欠工資應(yīng)該怎么辦被拖欠工資處理如下： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。 解除勞動關(guān)系的原因如
2022.06.08 239 -
被拖欠工資了該怎么辦被拖欠工資的，有3種解決方法。分別是：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。用人單位和勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資；3、到單位
2022.06.17 591
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拖欠工資被人罵了怎么辦？
用人單位拖欠工資，勞動者向用人單位討要工資被打的，勞動者可以選擇報警，如果被打成重傷的，可以要求用人單位賠償其損失。如果造成輕微傷，會受到治安管理處罰；如果構(gòu)成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負(fù)刑事
2022-04-23 15,340 -
老板拖欠工資不給罵人怎么辦？
雖然沒有勞動合同，但是可以通過工作服、簽到簿等證據(jù)證明勞動關(guān)系，有工資欠條也是可以證明你們之間的勞動關(guān)系的，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請仲裁主張。
2022-10-23 15,340 -
工資拖欠半年多，要一次老板還罵人，該怎么辦
不給，沒有怎么要回工資1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、等；從你離職開始算，時效為一年！2、，前提是有
2022-09-27 15,340 -
老板拖欠工資發(fā)現(xiàn)人家朋友圈罵別人怎么辦
投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)
2022-10-19 15,340
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被拖欠工資怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為，如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。 根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
900 2023.01.04 -
00:59
工資被拖欠怎么辦用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起仲裁
6,438 2022.05.24 -
01:07
拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解
7,405 2022.04.17
