工傷鑒定的步驟與流程
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當勞動者因工作原因受傷時，為之后申請相關賠償，應及時進行工傷鑒定。工傷鑒定的步驟如下： 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保機構(gòu)申請傷殘等級評定； 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定； 3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定； 4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布； 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
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工傷鑒定過程的步驟如下：1、職工發(fā)生事故傷害或者依照《工傷保險條例》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；3、工傷職工應享受的待遇和救濟途徑，工傷職工應當享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇。
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工傷鑒定過程的步驟有哪些工傷鑒定過程的步驟如下： 1、工傷鑒定，職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定； 2、勞動能力鑒定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后殘疾，影響勞動
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鑒定的流程如下：工傷鑒定流程有三個步驟，分別是，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不
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工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同.用人
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工傷鑒定的步驟
第一步：由職工單位或者本人提出工傷申請鑒定 第二步：向勞動部門提交相關材料（申請工傷鑒定申請、住院相關材料、病歷、工作證明、身份證復印件等） 第三步：鑒定機構(gòu)進行相關鑒定，不超過60日 第四步：鑒定機
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工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
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