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工傷期間公司拖欠工資不發(fā)找哪個部門

2023-05-02 10:57

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2023-05-02回復(fù)

工傷期間不發(fā)工資可以找人社局投訴。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過13個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

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拖欠工資找勞動保障行政部門。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的,勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決,以此維護自己的合法權(quán)益。其他的拉橫幅等行為都是不可取的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果所在單位不支付,可以向仲裁委申請勞動仲裁。用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

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