單位不出單位不按合同買養(yǎng)老保險怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，請他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費。 勞動監(jiān)察部門在接到舉報后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進行核查，發(fā)現(xiàn)問題屬實，應(yīng)該對不按要求繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)做出處罰。 社會保險金是勞動者的“活命錢”，可以讓他們在年老、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動能力時，獲得物質(zhì)幫助。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位不給買養(yǎng)老保險的勞動者可以通過向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動監(jiān)察部門反映的方式，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動監(jiān)察部門督促公司為你及時足額繳納社會保險費用。
明確要求用人單位立即辦理，并為本人補繳未繳納的保險費；向市、區(qū)勞動保障部門、勞動保障監(jiān)察部門投訴；在知道用人單位未為自己繳納基本養(yǎng)老保險費后的60日內(nèi)，或者在與用人單位解除、終止勞動合同后的60日內(nèi)（沒有簽訂勞動合同的，從被單位辭退之曰起計算），向市、區(qū)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁；超過法定時效未被勞動爭議仲裁機構(gòu)受理的，可以向人民法院起訴。
-
單位不給交養(yǎng)老保險怎么辦？單位不給交養(yǎng)老保險可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。 我國《社會保險法》賦予社會保險費征收機構(gòu)必要的強征手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)等。 用
2020.12.30 324 -
用人單位不上養(yǎng)老保險怎么辦基本養(yǎng)老保險是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到法定年齡后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活。 用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老
2020.01.18 109 -
單位查不到養(yǎng)老保險登記信息的問題。繳費信息可能是由于以前是用的15位數(shù)的身份證號碼，現(xiàn)在系統(tǒng)升級換成了18位數(shù)字的身份證號碼或者是由于系統(tǒng)出了故障等，所以查詢不到養(yǎng)老保險個人記錄?？梢詭仙矸葑C和社?？ㄈド绫２块T的柜臺，輸入用戶名和密碼，即可以查詢自己歷年繳
2020.09.27 257
-
單位不買養(yǎng)老保險怎么辦
養(yǎng)老保險是社會保險五大險中最重要的一個，如果沒有及時購買養(yǎng)老保險，員工退休后一定程度上會影響基本生活保障。那么，單位如果不給買養(yǎng)老保險的該怎么維護自己的權(quán)益呢？下面由法律經(jīng)驗為您整理介紹。 按照我國法
2022-04-01 15,340 -
現(xiàn)在單位單位不給交養(yǎng)老保險怎么辦
勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)督，有權(quán)采取以下調(diào)查和檢查措施：（一）進入用人單位勞動場所進行檢查；（二）詢問調(diào)查和檢查事項的相關(guān)人員；（三）要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件和資料，并做出說明
2021-11-01 15,340 -
單位不交養(yǎng)老保險怎么辦？
單位不給員工交養(yǎng)老保險的處理方法：1，收集整理好你在這個企業(yè)工作時的全部證據(jù)，包括您的工作證.工資條.考勤卡.工作服等等。拿著這些證據(jù)到當?shù)氐膭趧又俨貌块T投訴。你的依據(jù)是中華人民共和國主席令第三十五號
2022-04-04 15,340 -
單位不繳養(yǎng)老保險怎么辦
你可以通過向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動監(jiān)察部門反映的方式，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動監(jiān)察部門督促為你及時足額繳納社會保險費用，但不能直接向法院起訴要求公司補繳社會保險費用。根據(jù)《社會保險法》等現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)
2022-09-04 15,340
-
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,645 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
686 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應(yīng)的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,001 2022.04.17
