如何確定工傷認定的范圍？
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《關于執(zhí)行若干問題的意見》七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。 最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持。 （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位； 前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。
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工傷認定的范圍應按照法定的情形來確定，即員工具有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；因工外出期間，由于工作原因受到傷害；或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害等情形的，能認定為工傷。
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工傷范圍如何確定工傷范圍確定方式如下： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備或者收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、
2022.04.14 185 -
如何認定工傷的范圍認定工傷的范圍： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的；
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2020.06.27 152
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《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故
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如何確定工傷認定申請范圍
1、工傷申請的主體包括用人單位、職工本人、其直系親屬和工會。用人單位應當在三十日內(nèi)去申請工傷認定；否則職工本人、其直系親屬和工會可在一年內(nèi)，準備相關材料去提出申請。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十
2023-01-12 15,340 -
如何確定工傷的工傷范圍
【工傷范圍】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收
2022-02-17 15,340 -
如何確定工傷范圍？
是否屬于工傷主要是依據(jù)《》、《辦法》的規(guī)定：一、下列情況應認定為： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-08-25 15,340
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專利權的保護范圍如何確定專利權的保護范圍確定如下： 1、外觀設計專利權的保護范圍以表示在圖片或者照片中的該外觀設計專利產(chǎn)品為準； 2、確定專利權保護范圍的法律文件是權利要求書、說明書、外觀設計的照片或圖片。 發(fā)明專利申請自申請日起三年內(nèi)，國務院專利行政部門可以根據(jù)
871 2022.10.08 -
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債權債務繼承范圍是如何確定的在繼承過程中，不僅會涉及遺產(chǎn)的繼承，還會涉及債權債務的繼承。要確定債權債務的繼承范圍，首先要就債權債務這兩個不同的權利義務做出區(qū)分。對于債務的繼承，根據(jù)我國繼承法以及民法典的相關規(guī)定，繼承人以實際繼承的遺產(chǎn)為限度，繼承被繼承人的債務。換句話
1,090 2022.04.17 -
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
