一月份辭職到期,十二月份要續(xù)簽合同,續(xù)簽后離職時(shí)還能領(lǐng)失業(yè)金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
自己辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎？《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。因此，自己辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。非因本人意愿中斷就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，因此自己辭職的，是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的資格第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果是勞動(dòng)者自愿不續(xù)簽，則無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金，如果是受到用人單位的脅迫，那么可以依法對(duì)用人單位提起訴訟，失業(yè)金是一項(xiàng)對(duì)于工作的人士突然失去工作之后需要的補(bǔ)助之一，關(guān)于失業(yè)金的領(lǐng)取在一定程度是需要滿足一定的條件才能夠得到用人單位的補(bǔ)償或者是社保局的補(bǔ)償。
-
合同到期不續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，且為用人單位不續(xù)簽的，可以領(lǐng)失業(yè)金。
2020.08.18 155 -
合同到期不續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎?合同到期，不想續(xù)簽合同，不可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。合同到期你主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同，就不符合非本人原因的條件，即使繳費(fèi)時(shí)間滿一年也不可以領(lǐng)取。 失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。 2、非因本人
2020.03.16 140 -
合同到期不續(xù)簽還需要辭職嗎勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽不要辭職，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止了，勞動(dòng)者按規(guī)定交接工作并辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)即可。
2020.04.30 191
-
二個(gè)月離職后還能續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)合同沒有規(guī)定只能續(xù)簽幾次。但連續(xù)簽訂二次固定期限合同后，員工提出簽訂無(wú)固定期限合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂無(wú)固定期限合同。法律規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限合同后，可以訂立無(wú)固定期限合同。
2021-11-11 15,340 -
合同到期不續(xù)簽二個(gè)月后主動(dòng)辭職
勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同到期2個(gè)月的，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付未續(xù)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)者與用人單位簽訂的合同到期，勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件提高為由才
2022-03-14 15,340 -
沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同辭職還能領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
勞動(dòng)者提出辭職，無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金。不符合非本人意愿失業(yè)的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。 勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付勞動(dòng)合同到期后未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不
2022-03-31 15,340 -
6月份辭職公司讓我續(xù)簽
在辭職(6月20日)當(dāng)天我向財(cái)務(wù)提出支付我1月份到6月份的雙倍工資,說(shuō)明20日后雙方已不存在勞動(dòng)關(guān)系。但是公司在21日馬上向我提出續(xù)簽,我想問,在續(xù)簽前,我還能不能要求向公司提出支付我1月份到6月份的
2022-02-04 15,340
-
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件，勞動(dòng)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
