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農(nóng)民工討薪的追討法律依據(jù)

2023-02-06 21:35

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討薪:1、申請支付令 在用工單位與勞動者達(dá)成和解協(xié)議,即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下,勞動者可以持有憑據(jù)直接到法院申請非訴訟督促程序,申請支付令,要求用工單位支付工資。 2、勞動監(jiān)察部門投訴 到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,勞動監(jiān)察大隊會到企業(yè)了解雙方有沒有和解的意愿,同時出具一份《處罰決定書》,要求用工單位支付工資。 3、勞動仲裁部門申請仲裁 在仲裁過程中,勞動者需要把存在勞動關(guān)系的證據(jù)以及相關(guān)情況的材料提交給仲裁庭,仲裁庭進(jìn)行裁決,要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對裁決的結(jié)果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務(wù),可以到法院起訴,要求用工單位支付工資。勞動者必須先通過勞動仲裁,才能到法院提起訴訟。

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惡意討薪的表現(xiàn)形式:低價承接工程,高價討要工資。采用少量人員承接工程,聚集大量農(nóng)民工討要工資。利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。少數(shù)社會勞務(wù)分包人員,私自攬活隨意要價,利用農(nóng)民工的特殊身份實施“惡意討薪”包工頭發(fā)生虧損或價款支付不到位的情況下,不履行協(xié)議,指使農(nóng)民工以拖欠工資的名義向中標(biāo)單位追要。項目經(jīng)理和“包工頭”勾結(jié),以拖欠農(nóng)民工工資名義,或故意不支付農(nóng)民工工資,向建設(shè)單位討要工程款。

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