工傷賠償中無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任是什么原則
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付 用人單位依法登記注冊(cè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇。③用人單位實(shí)行承包、租賃經(jīng)營(yíng)的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動(dòng)合同的從業(yè)人
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，是指沒(méi)有過(guò)錯(cuò)造成他人損害的，依法律規(guī)定，應(yīng)由與造成損害原因有關(guān)的人承擔(dān)民事責(zé)任的確認(rèn)責(zé)任的準(zhǔn)則。
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的含義是：行為人造成他人損害的事實(shí)客觀存在，以及行為人的活動(dòng)和所管理的人或物的危險(xiǎn)性質(zhì)與所造成損害后果是因果關(guān)系，而特別加重其責(zé)任，讓行為人對(duì)損害后果承擔(dān)法律責(zé)任。過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是以行為人主觀上的過(guò)錯(cuò)為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。
-
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是什么無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則亦稱(chēng)客觀責(zé)任原則、危險(xiǎn)責(zé)任原則、嚴(yán)格責(zé)任原則。它是民法歸責(zé)原則中的一個(gè)特殊原則。主要含義是指行為人造成他人損害的事實(shí)客觀存在，以及行為人的活動(dòng)和所管理的人或物的危險(xiǎn)性質(zhì)與所造成損害后果是因果關(guān)系，而特別加重其責(zé)任，讓行為人對(duì)損
2021.01.08 877 -
民法中無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的原則是什么？行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.03.09 198 -
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則對(duì)于無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，必須要有損害事實(shí)的客觀存在，且特殊侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系。責(zé)任的承擔(dān)不考慮行為人是否具有過(guò)錯(cuò)，在認(rèn)定責(zé)任時(shí)無(wú)需受害人對(duì)行為人具有過(guò)錯(cuò)提供證據(jù)，行為人也無(wú)需對(duì)自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)提供證據(jù)，即使提供出自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的證據(jù)也
2021.03.14 201
-
什么是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則？無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則亦稱(chēng)客觀責(zé)任原則、危險(xiǎn)責(zé)任原則、嚴(yán)格責(zé)任原則。它是民法歸責(zé)原則中的一個(gè)特殊原則。主要含義是指行為人造成他人損害的事實(shí)客觀存在，以及行為人的活動(dòng)和所管理的人或物的危險(xiǎn)性質(zhì)與所造成損害后果是
2022-07-18 15,340 -
工傷賠償?shù)臒o(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則有哪些
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是一種人道主義原則 從法理學(xué)角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應(yīng)屬于自己認(rèn)為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個(gè)較為典型的享受工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利與承擔(dān)經(jīng)濟(jì)
2022-08-07 15,340 -
什么是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也叫無(wú)過(guò)失責(zé)任原則，是指沒(méi)有過(guò)錯(cuò)造成他人損害的依法律規(guī)定應(yīng)由與造成損害原因有關(guān)的人承擔(dān)民事責(zé)任的確認(rèn)責(zé)任的準(zhǔn)則。執(zhí)行這一原則，主要不是根據(jù)行為人的過(guò)錯(cuò)，而是基于損害的客觀存在，根據(jù)行為
2022-06-11 15,340 -
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是什么
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的適用方式： 1、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《民法典》的相關(guān)規(guī)定，行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定； 2、如無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人致
2022-05-23 15,340
-
01:05
什么是過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》關(guān)于過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的相關(guān)規(guī)定，過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任是以過(guò)錯(cuò)作為承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)條件，因?yàn)樗粚儆谝豁?xiàng)獨(dú)立的歸責(zé)原則，而僅僅是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的一種特殊形式，過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則一般實(shí)行的是“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的基本原則，但是在過(guò)錯(cuò)推定
2,695 2022.04.15 -
01:17
婚姻過(guò)錯(cuò)方賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么物質(zhì)損害賠償是指，看得到的損失。如調(diào)查過(guò)錯(cuò)方有重婚情況的花費(fèi)、起訴離婚的起訴費(fèi)、家庭暴力治療的醫(yī)療費(fèi)等。根據(jù)法律的規(guī)定，物質(zhì)損害賠償需要按照實(shí)際損失賠償，不能因?yàn)橘r償?shù)玫蕉嘤趽p失的賠償。因此，物質(zhì)損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就是實(shí)際的損失額。具體的損失額
2,452 2022.04.15 -
00:50
什么是股東會(huì)決議無(wú)效的賠償責(zé)任股東會(huì)決議無(wú)效的賠償責(zé)任是指，在股東會(huì)作出的決議違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定時(shí)，股東可以提起決議無(wú)效之訴，法院宣告無(wú)效后，對(duì)于已經(jīng)變更登記的應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)變更登記，同時(shí)對(duì)股東造成損害的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東會(huì)決議瑕疵可以分為
2,103 2022.04.15
