對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
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禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。
嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人使用童工，違反國家規(guī)定擅自使用童工的，需責(zé)令立即退還，并從重處罰（每使用一名童工，罰款3000元至5000元）。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)反復(fù)教育仍不改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。包工頭引誘、虐待童工的，依法追究刑事責(zé)任。
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禁止使用童工規(guī)定法律規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位如果非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。特殊單位招用未滿十六周歲
2022.06.17 584 -
禁止使用童工的法律規(guī)定禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。
2020.05.07 297 -
禁止使用童工的法律規(guī)定禁止使用童工的法律規(guī)定：用人單位違反法律規(guī)定，雇傭未滿十六周歲的未成年人工作的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.10.10 500
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關(guān)于禁止使用童工規(guī)定, 禁止使用童工的行為, 以及罰款標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
根據(jù)國務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》第一條有下列行為之一的適用本規(guī)定：（一）國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱個(gè)人）使用童工的；（二）
2022-03-03 15,340 -
禁止使用童工的規(guī)定
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，不滿十六周歲方為童工。 第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，
2022-03-14 15,340 -
禁止使用童工規(guī)定禁止使用童工規(guī)定中部分內(nèi)容禁止使用童工是指什么
國務(wù)院令公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。 在禁止使用童工規(guī)定中部分內(nèi)容如下： 第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位
2022-03-08 15,340 -
最高人民法院關(guān)于禁止使用童工規(guī)定是什么，禁止使用童工規(guī)定有哪些
禁止使用童工規(guī)定 第一條為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。 第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位
2022-03-08 15,340
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違反禁止標(biāo)線指示怎么處罰違反禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線指示的，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘淮螘?huì)被扣3分。 有以下違法行為之一的，一次會(huì)被扣3分： 1、客車、校車超載：駕駛客車、校車外的載客汽車載人超過核定人數(shù)未達(dá)百分之二十的； 2、載貨汽車超速：駕駛中型以上載客載貨汽車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車
4,755 2022.04.17 -
01:42
指使部屬違反職責(zé)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)如果犯罪嫌疑人濫用職權(quán)，指使部屬從事違反職責(zé)的活動(dòng)，造成嚴(yán)重后果的，就構(gòu)成了指使部屬違反職責(zé)罪。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，指使部屬違反職責(zé)罪主要有下面幾個(gè)量刑幅度： 第一，如果犯罪嫌疑人濫用職權(quán)，指使部屬違反職責(zé)，造成人員重傷死亡
1,013 2022.04.17 -
01:19
使用童工怎么判刑根據(jù)我國刑法規(guī)定，對雇用童工從事危重勞動(dòng)罪規(guī)定了兩個(gè)量刑幅度，第一是情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
1,132 2022.05.11
