禁止使用童工的法律規(guī)定
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《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。法律明確規(guī)定勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)有關(guān)禁止使用童工和未成年工特殊保護(hù)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查工作。對使用童工的單位處以罰款等行政處罰；對使用童工情節(jié)惡劣的，提請工商行政管理部門吊銷企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照；對使用童工的有關(guān)責(zé)任人員，提請有關(guān)主管部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對用人單位違反勞動(dòng)法對未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。
禁止使用童工的法律規(guī)定：用人單位違反法律規(guī)定，雇傭未滿十六周歲的未成年人工作的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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禁止使用童工的規(guī)定禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。
2020.09.03 484 -
禁止使用童工規(guī)定法律規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位如果非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。特殊單位招用未滿十六周歲
2022.06.17 584 -
禁止、使用童工禁止使用童工有以下規(guī)定： 1、禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人； 2、用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款； 3、情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照； 4、文藝、體育、特種工藝單位招用未滿
2022.03.30 299
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禁止使用童工的法律法規(guī)
禁止使用童工規(guī)定第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或
2022-04-01 15,340 -
禁止使用童工的法律
禁止使用童工規(guī)定第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或
2022-04-06 15,340 -
禁止使用童工的規(guī)定
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，不滿十六周歲方為童工。 第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，
2022-03-14 15,340 -
禁止使用童工規(guī)定禁止使用童工規(guī)定中部分內(nèi)容禁止使用童工是指什么
國務(wù)院令公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。 在禁止使用童工規(guī)定中部分內(nèi)容如下： 第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位
2022-03-08 15,340
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14,847 2022.04.17 -
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使用童工怎么判刑根據(jù)我國刑法規(guī)定，對雇用童工從事危重勞動(dòng)罪規(guī)定了兩個(gè)量刑幅度，第一是情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
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10,932 2022.04.17
