拖欠工資雙倍賠償的賠償項目

2023-05-18 18:02

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！

我也有類似問題！點擊提問

推薦答案

江西在線咨詢顧問團

2023-05-18回復

《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

展開更多

對內容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

拖欠工資的雙倍賠償

章法律師

廣東律參律師事務所

咨詢我

根據我國法律規(guī)定，拖欠工資的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。雙倍賠償的為沒有簽訂勞動合同的。

拖欠工資雙倍賠償

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

咨詢我

根據我國相關法律規(guī)定，對于拖欠工資雙倍賠償依據為《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條和第八十五條。

律師普法更多>>

拖欠工資雙倍賠償的說法
單位未與勞動者簽署勞動合同，應支付勞動者未簽書面勞動合同雙倍工資差額。其

2020.11.10 152
拖欠工資雙倍賠償的依據
拖欠工資可以要求賠償，但不是雙倍工資，在沒有簽訂勞動合同的情況下，才可以主張雙倍工資。

2020.04.27 251
拖欠工資有雙倍賠償嗎
拖欠工資可以要求賠償，但不是雙倍工資，在沒有簽訂勞動合同的情況下，才可以主張雙倍工資。

2020.08.28 392

專業(yè)問答更多>>

拖欠工資的雙倍賠償
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名

2022-04-18 15,340
拖欠工資雙倍賠償的
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名

2022-04-04 15,340
拖欠工資要雙倍賠償
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名

2022-04-26 15,340
拖欠工資雙倍賠償金
拖欠工資可以要求雙倍賠償金這個問題，拖欠工資可以要求賠償，但是不是雙倍工資，在沒有簽訂勞動合同的情況下才可以主張雙倍工資根據《勞動合同法》第85條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限

2022-03-11 15,340

法律短視頻更多>>

01:01
項目拖欠工資怎么辦
討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協商、調解；協商不成的，可以

1,572 2022.05.11
01:03
工資拖欠賠償怎么計算
工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關系，并且要求單位支付經濟補償，經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在

885 2022.05.23
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎
用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償的，用人單位也有義務承擔相應的責任：第一，根據相關法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內全額支付勞動者應得的勞動報酬之外，

906 2022.05.24