哺乳期的期限是多久?哺乳期的法律規(guī)定是什么?哺乳期的期限是多久
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一、刑法對哺乳期沒有明確規(guī)定,哺乳期一般是12個月,從嬰兒出生之日起算至嬰兒滿一周歲止。二、依據(jù): 1、《勞動部關(guān)于《女職工勞動保護規(guī)定》問題解答》(勞安字[1989]1號)“14、本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有10個月的,也有18個月的,是否都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行?答:凡哺乳(包括人工喂養(yǎng))一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。企、事業(yè)單位有條件的,也可適當延長哺乳期?!?2、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
哺乳期時間規(guī)定是12個月。法定哺乳期為12個月(被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲),對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,同時應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。
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法律規(guī)定哺乳期是哺乳期嗎
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2020.03.20 718 -
法律規(guī)定的哺乳期是多久
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2020.07.12 402 -
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哺乳期法定哺乳期是多久
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刑法的哺乳期規(guī)定是哺乳期多久???
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2022-08-24 15,340 -
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用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、
2022-05-28 15,340 -
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哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內(nèi),每天有兩次0.5小時的授乳時間,每天合共1小時,兩次可一起用,也可以分開用。每天1個小時的哺乳假視為工作時間,工資正常發(fā)放不應(yīng)減少,而且不影響晉級、調(diào)整工
2022-07-11 15,340
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5,620 2022.05.11 -
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哺乳期離婚有什么限制今天和大家分享一下,哺乳期內(nèi)離婚有什么限制。 根據(jù)婚姻法的規(guī)定,男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說,如果孩子還不滿一周歲的,男方不能提出離婚,但是女方可以。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式,協(xié)議離
1,630 2022.04.17 -
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4,093 2022.05.11
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