包工頭跑了需要支付發(fā)包方工資?
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需要注意保留、收集證據(jù)。包工頭跑了,要發(fā)包方支付工資,首先得要證明自己在工地上干過(guò)活,干過(guò)幾天活,拖欠的工資是多少。一、注意保留、收集證據(jù) 首先得要證明自己在工地上干過(guò)活,干過(guò)幾天活,拖欠的工資是多少。我國(guó)適用“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的舉證規(guī)則,勞動(dòng)者向發(fā)包方主張工資,必須證明自己的勞動(dòng)者身份如考勤卡、工資單等,還可提供工作證、標(biāo)有施工單位名字的工作服或安全帽用以證明自己在該工地上干活的事實(shí)。 總而言之,農(nóng)民工要做個(gè)有心之人,注意保留、收集相應(yīng)證據(jù),以防在仲裁或訴訟中因證據(jù)不足,而得不到法律的支持。 二、向建筑施工企業(yè)主張工資 法律規(guī)定建筑施工企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人,并且建筑施工企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。倘若建筑施工企業(yè)違反前述規(guī)定,將農(nóng)民工工資發(fā)放給包工頭后,包工頭就攜款逃跑,建筑施工企業(yè)就拖欠的工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。 因此,農(nóng)民工首先要做的是到建設(shè)部門(mén)了解建筑施工企業(yè),然后找建筑施工企業(yè)主張工資。即便是包工頭掛靠施工的,也應(yīng)有被掛靠的建筑施工企業(yè)承擔(dān)。 三、找業(yè)主即發(fā)包方主張權(quán)利 在現(xiàn)實(shí)生活中,建筑施工承包方形形色色,雖大部分都是由建筑施工企業(yè)承包,但也有小部分是由個(gè)人承包,一旦個(gè)人即包工頭因某些事項(xiàng)結(jié)束工程不干了,農(nóng)民工就有可能拿不到工資,可以找業(yè)主即發(fā)包方,根據(jù)法律規(guī)定,業(yè)主應(yīng)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,但必須注意的是,先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。為此,農(nóng)民工必須把握時(shí)機(jī)。 四、尋求相關(guān)政府部門(mén)幫助 法律賦予了人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)可依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察,并有權(quán)對(duì)違法行為作出處理。當(dāng)農(nóng)民工遇到包工頭拖欠工資時(shí),可以尋求人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的幫助,由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)督促業(yè)主或工程總承包企業(yè)支付被拖欠的農(nóng)民工工資。
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包工頭跑了找誰(shuí)要工資要視具體情況而定,具體如下: 1、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: (1)勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; (2)可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁裁決后,施工單位仍拒不支付的,農(nóng)民工可以憑勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行; 2、如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系,可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。
包工頭跑了農(nóng)民工可以找發(fā)包的單位討要工錢(qián)。工人可以通過(guò)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,或者是到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。對(duì)仲裁裁決不服的,還可以提起訴訟。
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包工頭做虧了付不起工資,但沒(méi)跑
需要注意保留、收集證據(jù)。包工頭跑了,要發(fā)包方支付工資,首先得要證明自己在工地上干過(guò)活,干過(guò)幾天活,拖欠的工資是多少。
2020.01.27 474 -
包工頭跑了應(yīng)該找誰(shuí)要工資
包工頭跑了找誰(shuí)要工資要視具體情況而定,具體如下: 1、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果
2022.06.06 1,036 -
包工頭跑了,農(nóng)民工該找誰(shuí)要工資
農(nóng)民工受包工頭雇傭,雙方建立的是勞務(wù)合同關(guān)系,包工頭應(yīng)當(dāng)按照約定向農(nóng)民工支付相應(yīng)的工資。因此,農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)向包工頭索要工資。 如果包工頭拒發(fā)工資的,根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十條,業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承
2020.06.25 227
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工人工資承包方給包工頭了,包工頭跑了工資找誰(shuí)要
未簽合同、扣工資、扣押金、無(wú)加班工資、無(wú)社保、違法開(kāi)除等屬違法行為,可以去勞動(dòng)局(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,委托律師可以幫你要求雙倍工資(無(wú)合同)、補(bǔ)繳社保、加班工資、解除勞動(dòng)關(guān)系賠償和雙倍經(jīng)
2022-10-30 15,340 -
包工頭跑了工人工資誰(shuí)發(fā)
從數(shù)額看,您應(yīng)當(dāng)是負(fù)責(zé)工程勞務(wù)的分包人,包工頭 勞務(wù)分包方(農(nóng)民工、包工頭等實(shí)際施工人)應(yīng)當(dāng)充分利用勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁以及法律對(duì)農(nóng)民工的特殊保護(hù)措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠農(nóng)民工工資,建議先向當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-01-21 15,340 -
包工頭跑了, 包工頭發(fā)不給工資怎么辦
注意保留、收集證據(jù)?!翱谡f(shuō)無(wú)憑”,包工頭跑了,要發(fā)包方支付工資,首先得要證明自己在工地上干過(guò)活,干過(guò)幾天活,拖欠的工資是多少。向建筑施工企業(yè)主張工資。法律規(guī)定建筑施工企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給
2022-03-13 15,340 -
包工頭卷款跑了我能找發(fā)包方討要工資嗎?
工作糾紛:發(fā)生爭(zhēng)議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)
2022-10-21 15,340
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01:13
包工頭攜款跑了怎么辦包工頭跑了,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以到有關(guān)部門(mén)反映。包工頭攜款跑了的,具體處理方法有: 1、注意保留、收集證據(jù),為提起訴訟做好準(zhǔn)備。要證明自己在工地上干過(guò)活,干過(guò)幾天活,拖欠的工資是多少。總而言之,要注意保留、收集相應(yīng)證據(jù),以防
3,492 2023.01.04 -
01:42
發(fā)包人拒不支付工程款怎么辦發(fā)包人拒付工程款的處理方法如下: 1、發(fā)包人不組織驗(yàn)收、不使用的,拒絕支付工程款。在這種情況下,承包人只能起訴發(fā)包人支付工程款,并要求對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行鑒定。經(jīng)鑒定,質(zhì)量符合合同規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定的,由發(fā)包人支付工程款;質(zhì)量不符合合同或者國(guó)家規(guī)定
1,793 2022.04.17 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰(shuí)管包工頭拖欠工資處理方法如下: 1、最簡(jiǎn)單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資,當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資,并進(jìn)行調(diào)解,以解決爭(zhēng)
3,198 2022.04.15