侵權(quán)賠償責(zé)任中損害賠償責(zé)任的各種責(zé)任形式
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在侵權(quán)損害賠償的各種責(zé)任形式中,停止侵害、排除妨礙、消除影響這幾種責(zé)任的承擔(dān),均不能以實(shí)際造成他人的財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害為前提,只要受害人的財(cái)產(chǎn)、人身或其他權(quán)利遭到侵害、面臨危險(xiǎn)或受到妨礙,即可要求行為人承擔(dān)此幾項(xiàng)責(zé)任;返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、修理、重做、更換這幾種責(zé)任的承擔(dān)只以財(cái)產(chǎn)受到侵害為前提;消除影響、恢復(fù)名譽(yù)和賠禮道歉這幾種責(zé)任的承擔(dān)通常僅以人身權(quán)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害為前提。而損害賠償責(zé)任的承擔(dān)既可以以他人財(cái)產(chǎn)受到損害為前提,也可以以他人的人身受到損害為前提。
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損害賠償責(zé)任包括:停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式,可以單獨(dú)適用,也可以合并適用。
根據(jù)或參照我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和司法解釋,侵害生命權(quán)的損害賠償包括常規(guī)賠償、喪葬費(fèi)賠償、死亡賠償金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償四個(gè)部分。
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侵權(quán)損害賠償責(zé)任的舉證責(zé)任怎樣認(rèn)定
侵權(quán)損害賠償責(zé)任的舉證責(zé)任的認(rèn)定: 1.當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù),即誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證。 2.因污染環(huán)境、破壞生態(tài)發(fā)生糾紛,采取的是舉證責(zé)任倒置。
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侵權(quán)損害賠償責(zé)任的舉證責(zé)任如何認(rèn)定
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2021.03.21 180 -
侵權(quán)損害賠償責(zé)任的舉證責(zé)任怎么認(rèn)定
侵權(quán)損害賠償責(zé)任的舉證責(zé)任的認(rèn)定: 1、當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù),即誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證。 2、因污染環(huán)境、破壞生態(tài)發(fā)生糾紛,行為人應(yīng)當(dāng)就法律規(guī)定的不承擔(dān)責(zé)任或者減輕責(zé)任的情形及其行為與損害之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任,這是舉證責(zé)
2021.02.02 173
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侵權(quán)損害賠償中,損害賠償責(zé)任的各種責(zé)任形式中,責(zé)任
在侵權(quán)損害賠償?shù)母鞣N責(zé)任形式中,停止侵害、排除妨礙、消除影響這幾種責(zé)任的承擔(dān),均不能以實(shí)際造成他人的財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害為前提,只要受害人的財(cái)產(chǎn)、人身或其他權(quán)利遭到侵害、面臨危險(xiǎn)或受到妨礙,即可要求行為人承
2022-04-13 15,340 -
侵權(quán)賠償責(zé)任中,損害賠償責(zé)任的各種責(zé)任形式中,責(zé)任如何
在侵權(quán)損害賠償?shù)母鞣N責(zé)任形式中,停止侵害、排除妨礙、消除影響這幾種責(zé)任的承擔(dān),均不能以實(shí)際造成他人的財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害為前提,只要受害人的財(cái)產(chǎn)、人身或其他權(quán)利遭到侵害、面臨危險(xiǎn)或受到妨礙,即可要求行為人承
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2022-04-14 15,340 -
侵權(quán)損害賠償責(zé)任中,損害賠償責(zé)任的各種責(zé)任形式中,責(zé)任如何承擔(dān)
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2022-04-08 15,340
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01:28
人身?yè)p害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則,就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則,是在損害事實(shí)已經(jīng)發(fā)生的情況下,為確定侵權(quán)行為人對(duì)自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則,具體分為過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則和無(wú)過(guò)失責(zé)任原則,具體如下: 1、處理一般侵
1,361 2022.06.15 -
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人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù),雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中,法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò),都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,539 2022.04.17 -
01:11
人身?yè)p害附帶民事責(zé)任賠償怎么辦因人身?yè)p害造成他人輕傷以上的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。我國(guó)法律規(guī)定,故意傷害他人身體的,可能會(huì)被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的,可能會(huì)被判處處三年以上、十年以下有期徒刑。受害人經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕傷以上的,可以對(duì)侵害人追究刑事責(zé)任。除
1,097 2022.04.17