最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資必須高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，至少不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 要理解這個(gè)概念重要的要掌握法定工作時(shí)間和勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間、正常勞動(dòng)等幾個(gè)概念。法定工作時(shí)間每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每月平均工作不超過(guò)20.83天或166.64小時(shí)。勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間只能等于或小于法定工作時(shí)間，當(dāng)然經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，實(shí)行特殊工作時(shí)間制度的，在一個(gè)周期內(nèi)也要符合這個(gè)規(guī)定。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。應(yīng)當(dāng)特別強(qiáng)調(diào)的是，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育假等期間，以及在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)。