工資與基數(shù)的關(guān)系
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社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標準，交費比例由政府部門規(guī)定。社?；鶖?shù)不能大于上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。
社?；鶖?shù)的計算方法為： 你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社?；鶖?shù)為繳納基數(shù)。 社保繳納的具體計算方法為： 1.養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%; 2.醫(yī)療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%; 3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。 4.生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%; 5.失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。
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五險繳費基數(shù)與工資關(guān)系職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。 職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年
2020.06.29 316 -
繳費基數(shù)與工資有什么關(guān)系？1、社?；鶖?shù)是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標準，交費比例由政府部門規(guī)定。 2、社保中心規(guī)定了社?；鶖?shù)的上下限。社?；鶖?shù)不能大于上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工
2020.04.15 280 -
社保繳費基數(shù)與退休工資的關(guān)系社會養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)與退休工資什么關(guān)系，退休金與繳費基數(shù)和繳費年限有關(guān)，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，退休金領(lǐng)取的就越多。
2020.08.12 818
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工資與社?；鶖?shù)和基數(shù)的關(guān)系
社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù)；老
2022-05-01 15,340 -
社保基數(shù)與工資的關(guān)系
繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實
2022-04-11 15,340 -
社保基數(shù)與工資及關(guān)系
工資是社會保險基數(shù)的計算基礎(chǔ)，社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單
2022-04-13 15,340 -
社?；鶖?shù)與工資費用的關(guān)系
社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。若高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù)；老
2022-04-15 15,340
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社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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