同時(shí)要求公司對(duì)工傷康復(fù)承擔(dān)責(zé)任是什么意思
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工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生,改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療,采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生,改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療,采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動(dòng)能力,為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動(dòng)力和提高生活能力。為此,用人單位應(yīng)積極幫助勞動(dòng)者康復(fù),培訓(xùn)殘疾人員。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過(guò)專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員,用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn),所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
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對(duì)公司承擔(dān)連帶責(zé)任是指依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定,兩個(gè)或者兩個(gè)以上當(dāng)事人對(duì)其共同債務(wù)全部承擔(dān)或部分承擔(dān),并能因此引起其內(nèi)部債務(wù)關(guān)系的一種民事責(zé)任。屬于共同責(zé)任中的一種。公司設(shè)立時(shí),股東虛假出資或抽逃出資,設(shè)立時(shí)的全體股東對(duì)虛假出資、抽逃出資部分承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的意思是:用人單位在職工因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺r(shí),需要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括需要支付職工在治療期間的工資福利,職工達(dá)到五級(jí)或六級(jí)傷殘的傷殘津貼;以及解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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工傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任
工傷職工因工負(fù)傷或者被確診為職業(yè)病,如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定,主張工傷待遇,那么依據(jù)法律規(guī)定,用人單位根據(jù)具體情況,需要承擔(dān)以下責(zé)任: 1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么,自事故發(fā)生之日起至勞動(dòng)者或者用人單位逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)
2020.12.30 206 -
工傷公司需要承擔(dān)什么責(zé)任
工傷職工因工負(fù)傷或者被確診為職業(yè)病,如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定,主張工傷待遇,那么依據(jù)法律規(guī)定,用人單位根據(jù)具體情況,需要承擔(dān)以下責(zé)任: 1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么,自事故發(fā)生之日起至勞動(dòng)者或者用人單位逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)
2020.03.15 134 -
重復(fù)用工公司承擔(dān)什么責(zé)任
我國(guó)原則上不承認(rèn)重復(fù)用工,因而如果企業(yè)招用與其他用人單位尚未解除或終止勞動(dòng)合同的員工,一旦給其他單位造成損失,需要與員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。重復(fù)用工時(shí),無(wú)論企業(yè)事實(shí)上是否知曉員工未與前單位解約,只要存在招用其他單位員工這一行為并對(duì)其他單位造成
2020.08.16 517
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工傷康復(fù)是什么意思
工傷康復(fù)是指利用現(xiàn)代康復(fù)的手段和技術(shù),為工傷人員提供醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)和社會(huì)康復(fù)等服務(wù)。工傷不僅嚴(yán)重影響了工傷人員個(gè)人及家庭生活,也造成了大量社會(huì)勞動(dòng)力的喪失,影響了社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性發(fā)展。通
2022-10-22 15,340 -
保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任是什么意思
請(qǐng)問(wèn)當(dāng)初買保險(xiǎn)的時(shí)候是否有簽訂任何合同?你的錢都是交到什么賬戶?現(xiàn)在的意思是對(duì)方冒充銀行的工作人員辦理業(yè)務(wù),那么欺騙行為你們是在什么地方辦理的?這個(gè)可能涉及銀行是否有責(zé)任?,F(xiàn)在保險(xiǎn)公司推卸責(zé)任,錢是都
2022-01-28 15,340 -
工傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任?
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,并且為員工交納工傷保險(xiǎn)的,可以享受工傷待遇。若用人單位未給職工依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的,所有工傷賠償項(xiàng)目應(yīng)由
2022-06-10 15,340 -
工傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任
工傷職工因工負(fù)傷或者被確診為職業(yè)病,如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定,主張工傷待遇,那么依據(jù)法律規(guī)定,用人單位根據(jù)具體情況,需要承擔(dān)以下責(zé)任: 1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么,自事故發(fā)生
2023-03-19 15,340
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公司的監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任公司的監(jiān)事承擔(dān)的責(zé)任,具體如下: 1、檢查公司財(cái)務(wù); 2、對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督; 3、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正; 4、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)議; 5、向股東會(huì)議提出提案
1,125 2022.07.02 -
01:30
公司法人代表需要承擔(dān)什么責(zé)任公司法人代表是企業(yè)法人的法定代表人,代表法人從事民事活動(dòng),成為法人代表后,其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。法人代表行使代表權(quán)存在違法法律法規(guī)的,需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 公司法人代表若出現(xiàn)以下情形:1、從事非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
8,648 2022.04.15 -
00:55
公司破產(chǎn)股東需要承擔(dān)什么責(zé)任一般來(lái)說(shuō),公司如果破產(chǎn)的話,那么都是以公司的財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。股東是以認(rèn)繳的出資額為限來(lái)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的。如果股東存在未足額繳納出資或者抽逃出資的情況,或者是公司的股東濫用股東的權(quán)利,逃避債務(wù),對(duì)公司或者是債權(quán)人造成損害的,那
3,423 2022.04.17