老板不簽合同不給付押金會(huì)找哪個(gè)部門
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存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該獲得勞動(dòng)報(bào)酬。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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老板無故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。
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工傷老板不給賠償找哪個(gè)部門工傷老板不賠償，若職工屬于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。工傷保險(xiǎn)基金有權(quán)利向用人單位追償。
2020.02.14 196 -
老板不給醫(yī)藥費(fèi)，找哪個(gè)部門投訴向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘級(jí)別確定賠償數(shù)額與老板協(xié)商，協(xié)商不成，就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.02.14 351 -
押金不退找哪個(gè)部門用人單位招用勞動(dòng)者不得收取押金，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴或提起勞動(dòng)爭議的仲裁。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.11 1,250
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老板拖欠工資找哪個(gè)部門，老板不給應(yīng)該找哪個(gè)部門
拖欠工資找哪個(gè)部門：可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近
2022-05-09 15,340 -
沒有簽合同老板不給結(jié)工資該找哪個(gè)部門
在遇到老板拖欠工資時(shí)，一定要采取理智取態(tài)度，切記不要采取過激行為：比如綁架、恐嚇等非法手段，以免因沖動(dòng)釀成不必要的事故!造成對(duì)自己對(duì)別人更大的傷害，后悔莫及!XX一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)
2022-11-01 15,340 -
老板欠錢不給找哪個(gè)部門
拖欠工資是違法的，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2022-03-14 15,340 -
老板欠工資不給找哪個(gè)部門
老板拖欠工資不給應(yīng)該找哪些部門申訴維權(quán)？如果用人單位有克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資等違法行為的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴。 一、向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 二、到勞動(dòng)
2022-04-11 15,340
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租房不退押金找哪個(gè)部門在租賃房屋的時(shí)候，一般都需要向房東支付押金。押金在租賃合同正常解除的情況下是需要退還的。當(dāng)房東以各種理由不退還押金的時(shí)候，租房者首先可以通過居民委員會(huì)，派出所等機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。如果能夠在居委會(huì)，派出所的調(diào)解下，房東達(dá)成一致意見的，那么是最省時(shí)
10,576 2022.04.15 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個(gè)部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動(dòng)保障部門及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報(bào)酬； 2、打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局
1,595 2022.05.11 -
00:53
拆遷安置不合理找哪個(gè)部門房屋拆遷賠償不合理的，可以向拆遷部門的上一級(jí)政府機(jī)關(guān)，或者行政機(jī)關(guān)來申請(qǐng)行政復(fù)議，或者按照法律規(guī)定的程序和方式來訴訟處理。具體情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)賠償不合理的實(shí)際原因及矛盾糾紛來處理。根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》的規(guī)定，市、縣級(jí)人民政府
5,072 2022.05.11
