行政事業(yè)單位退休有退休工資嗎？
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行政事業(yè)單位退休后有退休工資，企業(yè)退休后有養(yǎng)老金，沒有其他的補償金。除非是下列情況依法可以拿到經(jīng)濟補償金： 勞動合同法所規(guī)定的，勞動者需要單方面解除勞動合同，除了提前一個月以書面方式通知用工單位之外，另有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 至于賠償，滿足了上述任一條件的情況下，勞動者可以得到工齡工資補償金（一年工齡一個月，六個月以上工齡一個月，六個月一下工齡半個月，累積計算），用人單位存在違法解除勞動合同的情況下，工齡工資補償金雙倍計算。
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按照干部退休有關規(guī)定，機關事業(yè)單位工作人員繳費至本人達到退休年齡（含經(jīng)批準適當延遲退休的人員）的當月后停止繳費，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員領取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡，按照國家政策和干部管理權限，由有關部門審批退休；二是累計繳費滿15年（含視同繳費年限）。參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員達到退休年齡但個人繳費年限（含視同繳費年限）累計不足15年的，可由單位和個人按其到達退休年齡當月的繳費基數(shù)一次性繳費（含職業(yè)年金繳費）至滿15年后，按月領取養(yǎng)老保險待遇。
一、機關事業(yè)單位退休工資工齡怎么計算 養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 基礎養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1% 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) 1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 基本養(yǎng)老金=〔職務（技術等級）工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例 二、10年事業(yè)單位工齡退休工資如何計算
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幼師退休后有退休金嗎幼師退休后有退休金。具體如下：幼師退休后是否有退休金，這跟有沒有繳納養(yǎng)老保險有關。根據(jù)目前規(guī)定，教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。凡是繳納養(yǎng)老保險滿15年的人，達到法定退休年齡之后就可以按月領取退休金。退休金的數(shù)額一般由繳納人工作
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