工作剛一個(gè)月辭職有工資嗎?
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工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。
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工作一個(gè)月辭職有工資,勞動(dòng)者在工作一個(gè)月后自動(dòng)離職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其工資。
工作未滿一個(gè)月有工資。拖欠工資的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也可以提起勞動(dòng)仲裁。
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連續(xù)一個(gè)月的工作都辭職有工資嗎?
上班一個(gè)月辭職有工資。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.10.01 230 -
沒簽合同工作一個(gè)月辭職有工資嗎
有,勞動(dòng)者沒簽訂勞動(dòng)合同辭職,用人單位應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。并且用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
2020.02.15 726 -
辭職一個(gè)月還有工資嗎
辭職一個(gè)月還有工資。職工在工作一個(gè)月后辭職的,用人單位仍應(yīng)該按職工的實(shí)際工作時(shí)間支付工資。當(dāng)事人只需提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。解除合同后,公司需給當(dāng)事人支
2021.12.13 1,741
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剛辭職一個(gè)月有工資嗎?
勞動(dòng)者辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局
2022-04-28 15,340 -
剛?cè)肼氁粋€(gè)月,辭職有工資嗎
勞動(dòng)者辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局
2022-04-01 15,340 -
工作一個(gè)月辭職有工資嗎
辭職和工資發(fā)放是兩個(gè)法律問題。 一、辭職問題。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)關(guān)系。單位說法沒有錯(cuò)。 二、工資問題。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞
2022-01-19 15,340 -
工作滿一個(gè)月辭職有工資嗎
勞動(dòng)者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。 如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁,要求支付工
2022-04-13 15,340
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01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退,如果公司是違法解除,那么要賠償8個(gè)月工資,如果符合以下情形,那么要賠償4個(gè)月工資:1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的,或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,479 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費(fèi)用,也不用請律師;也可以申請勞動(dòng)仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)
2,167 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的,勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理,如果協(xié)商不成的,可以申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
977 2022.05.11