是否可以選擇降低工資?
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公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下: 《勞動(dòng)合同法》 第二十九條:用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。 第三十五條:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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公司隨意降低工資是不合法的,用人單位降低工資應(yīng)依法在規(guī)章制度中明確降低要求及標(biāo)準(zhǔn),并應(yīng)提前進(jìn)行公開公示告知員工,且降低的工資不得高于勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
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是否可以選擇拆遷補(bǔ)償
拆遷人可以選擇補(bǔ)償方式。補(bǔ)償時(shí)可以按照類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格對(duì)被征收房屋進(jìn)行貨幣補(bǔ)償,可以異地或原地再建的房屋和被拆除房屋進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交換,或者二者結(jié)合補(bǔ)償。
2020.06.28 196 -
工傷期內(nèi)可以降低工資嗎
職工工傷期內(nèi)不能降低工資標(biāo)準(zhǔn),《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了,職工受工傷期間的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,也享受這個(gè)待遇?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條第二款規(guī)定,停工留薪
2020.05.28 214 -
哺乳期工資可以降低嗎
哺乳期女員工是不可以降薪的,這是違法行為。在法律中規(guī)定任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
2020.09.28 581
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降低工資是否可以
公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下: 《勞動(dòng)合同法》 第二十九條:用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
2022-04-07 15,340 -
工傷期間是否可以降低工資
發(fā)生工傷后,勞動(dòng)者不勝任工作,用人單位可以調(diào)整其工作崗位,但雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性
2022-07-17 15,340 -
單位是否可以降低員工的工資
公司沒(méi)有權(quán)利單方面降低員工工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者
2023-02-28 15,340 -
工傷賠償,可以選擇低保嗎?
工傷賠償了,但喪失勞動(dòng)力一般不可以申請(qǐng)低保,因?yàn)楣麑?duì)喪失勞動(dòng)能力補(bǔ)償?shù)膫麣埥蛸N,應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)事人的收入計(jì)算。 《國(guó)務(wù)院城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》 第二條持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民,凡共同生活的家庭成員人
2022-04-04 15,340
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00:59
離婚時(shí)孩子可以選擇撫養(yǎng)權(quán)嗎父母離婚時(shí),孩子可以對(duì)于撫養(yǎng)權(quán)歸屬的問(wèn)題,表達(dá)自己的意愿,但這不是唯一的決定因素。首先,離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種方式。如果夫妻雙方是協(xié)議離婚的,當(dāng)然可以聽取孩子的意見;但是如果夫妻雙方是起訴離婚的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,父母雙方對(duì)八周歲以
827 2022.05.11 -
00:57
離婚后孩子可以選擇撫養(yǎng)權(quán)嗎根據(jù)中華人民共和國(guó)民法典婚姻家庭編及其相關(guān)的司法解釋的規(guī)定,夫妻雙方在離婚后,依舊可以協(xié)商變更未成年子女的撫養(yǎng)權(quán),或者就變更撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題向法院起訴。但一方當(dāng)事人需要提供足夠的證據(jù),證明對(duì)方不能繼續(xù)直接撫養(yǎng)孩子。而且法院會(huì)根據(jù)具體情況,根據(jù)最有
586 2022.05.18 -
01:12
離婚孩子幾歲可以自己選擇父母首先,離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種方式。如果夫妻雙方是協(xié)議離婚的,當(dāng)然可以聽取孩子的意見;但是如果夫妻雙方是起訴離婚的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,父母雙方對(duì)八周歲以上的未成年子女,隨父或隨母生活發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的,法院應(yīng)當(dāng)考慮其意見。也就是說(shuō),如果雙方是
3,371 2022.04.17