拖欠工資到底多久可以要求賠償
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公司拖欠工資超過一個月可以要求賠償。根據相關法律規(guī)定，用人單位可以與勞動者約定按月發(fā)放工資。如果用人單位超過一個月不發(fā)放工資的，勞動者可以協商解決，也可以仲裁解決。
辦理企業(yè)無犯罪記錄證明需要帶以下材料到檢察院辦理： 1、行賄犯罪檔案查詢申請表(應注明參加投標的項目、被查詢單位及被查詢人) 2、授權委托書 3、營業(yè)執(zhí)照(復印件) 4、組織機構代碼(復印件) 5、法定代表人身份證(復印件) 6、被委托人身份證(復印件) 7、如有項目經理，應附項目經理資質證明或身份證(復印件)以上材料加蓋公章。遇有下列情形之一的，且符合本規(guī)定申請人范圍的單位和公民，可以向被證明對象的戶籍地派出所申請出具“公民有無違法犯罪記錄證明”： (一)國家機關錄用公務員政審; (二)中國共產黨組織吸收新黨員政審; (三)國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定公民執(zhí)業(yè)必須以“無違法犯罪記錄”為前提的; (四)公民向公證機構申請依法辦理有無違法犯罪記錄公證事項的; (五)經有關部門提出統(tǒng)一申請，市級公安機關認為確需出具違法犯罪記錄證明的其他情形。
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公司拖欠工資多久可以要求賠償對超過一個月未發(fā)放的，可以以單位未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經濟賠償金。賠償的必要要求如下：經勞動保障行政部門責令改正后，未限期改正。無故拖欠工資，是指用人單位無正當、合理理由拖欠職工工資，超過工資支付期限，推遲支付工資或者不足額支付勞動者
2022.04.12 2,394 -
拖欠工資可以要求多少賠償公司拖欠工資可以要求工資報酬百分之二十五的經濟補償金。用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在一個月內支
2023.04.21 1,285 -
公司拖欠工資可以多久就可以要求賠償勞動者的勞動報酬應當及時足額發(fā)放，發(fā)放的周期為一個月。對超過一個月未發(fā)放的，可以以未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經濟賠償金。
2020.07.08 338
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求解，工資到底拖欠多久可以要求賠償
你們可以協商解決，協商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和經濟補償金等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權。
2022-02-16 15,340 -
拖欠工資多久可以要求要求賠償?
拖欠工資多久可以要求賠償，拖欠工資怎么賠償？1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料
2022-04-25 15,340 -
工資拖欠多久可以要求賠償
《勞動合同法》及有關法律規(guī)定，勞動者的勞動報酬應當及時足額支付，支付周期為一個月。一個月以上未支付的，可以以未及時支付為由提起仲裁，主張經濟賠償。與單位的勞動合同可以依照《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定
2022-01-06 15,340 -
工資拖欠多久可以要求賠償?
無論工資拖欠多少天，都不能要求賠償。用人單位只需在勞動行政部門規(guī)定的時間內向勞動者支付拖欠的工資。但如未在規(guī)定時間內發(fā)放，則需按拖欠工資的50％至100％進行賠償。
2021-11-02 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,329 2022.05.11 -
00:48
拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據應付的實際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動者加
2,955 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,599 2022.04.15
