離職證明原單位不給辦怎么辦？
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通常情況下，員工離職時應(yīng)當依法辦理相關(guān)的離職手續(xù)，同時員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會有一個出具離職證明的程序。 1、企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。 2、根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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開離職證明是用人單位法定的義務(wù)?？梢耘c用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
開離職證明是用人單位法定的義務(wù)。可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
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原單位不給開離職證明怎么辦離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工
2021.10.10 786 -
原單位不開離職證明怎么辦原單位不給開離職證明可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，由勞動行政部門做出責令用人單位履行義務(wù)的決定。另外勞動者還可以向勞動仲裁委申請仲裁，由勞動仲裁委依法裁決和調(diào)解。若是勞動者對裁決不服的，還可以向法院起訴。
2020.11.08 279 -
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原單位不給給開離職證明怎么辦？
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經(jīng)濟補償。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人
2022-07-05 15,340 -
離職原單位不給開離職證明怎么辦？
1、單位不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-11-12 15,340 -
離職證明原單位不給補怎么辦
解除勞動證明不需要勞動部門備案。 原單位不給你補，可能是以前你們的關(guān)系處理不佳， 建議你不要去搞假章，這不是勞動局的問題了，假章涉嫌違法《治安管理處罰條例》，嚴重的可能觸犯刑法。你可以將實際情況給新單
2022-03-29 15,340 -
離職證明原單位不給開怎么辦?
通常情況下，員工離職時應(yīng)當依法辦理相關(guān)的離職手續(xù)，同時員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會有一個出具離職證明的程序
2022-04-12 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
01:01
單位欠錢不給怎么辦單位欠錢不還的，債權(quán)人可以采取以下三種方式要回借款： 1、債權(quán)人可以和單位協(xié)商溝通，讓單位按時還款，如果對方還款確實有困難的，可以協(xié)商進行分期還款或者延期還款； 2、債權(quán)人可以采取提起民事訴訟的方式，將借款糾紛起訴至人民法院，由人民法院依法
1,631 2023.01.04 -
00:52
單位集體戶口離職了怎么辦單位集體離職了，有以下兩種處理戶口的方法，具體如下： 1、如果雙方當事人達成了一致意見的，那么勞動者的戶口可以繼續(xù)留在原用人單位； 2、在符合戶口遷入地的戶籍準入政策、當?shù)氐募w及戶主同意接收的前提下，戶口可以回原籍掛靠。當事人再次就業(yè)后，
7,252 2022.05.11
